2018屆畢業(yè)生正在就業(yè)關(guān)鍵時(shí)刻，春節(jié)來臨前，已有一批大學(xué)生率先簽約。從今年就業(yè)市場的動(dòng)向看，新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)正帶來一波新的高薪崗位。

　　人工智能、大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)+、新金融……來自滬上部分高校就業(yè)辦的調(diào)查顯示，一些已經(jīng)手握Offer(錄用通知)、月薪過萬元的畢業(yè)生，大多簽約去了與這些熱門概念相關(guān)的企業(yè)，而新經(jīng)濟(jì)和新業(yè)態(tài)的興起，也促使政府機(jī)關(guān)加入到“搶才”隊(duì)伍，不僅提前啟動(dòng)招聘，對(duì)人才也有了新要求。

　　計(jì)算機(jī)、金融、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生曾是就業(yè)市場的搶手人才，但在過去幾年，就業(yè)情況只能算是平穩(wěn)，甚至平淡。今年，人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)金融、大數(shù)據(jù)等行業(yè)在資本市場上被熱炒，使得這些相關(guān)專業(yè)的人才重新熱門起來。尤其是名校金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)以及計(jì)算機(jī)、軟件、信息專業(yè)背景的學(xué)生，都非常搶手。

　　復(fù)旦大學(xué)一位從事人工智能研究的教授表示，他的碩士生畢業(yè)剛兩年，還在讀博期間，就被一家人工智能企業(yè)以百萬元年薪挖走。上海交通大學(xué)人工智能方向畢業(yè)生甚至都等不到畢業(yè)，就早早被企業(yè)預(yù)定了。加之這些專業(yè)的本科生選擇深造的比較多，某種程度上推高了人才熱度。上海財(cái)經(jīng)大學(xué)“數(shù)據(jù)科學(xué)與商務(wù)統(tǒng)計(jì)”方向應(yīng)用統(tǒng)計(jì)專業(yè)今年迎來第二屆碩士畢業(yè)生，由于與大數(shù)據(jù)密切相關(guān)，這批畢業(yè)生早在去年就業(yè)季開始前幾個(gè)月就已簽約，月薪普遍在1.4萬至1.8萬元不等，最高達(dá)到3.5萬元。

　　據(jù)上海財(cái)經(jīng)大學(xué)就業(yè)辦主任褚華介紹，雖然銀行、證券公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所，私募基金、新金融以及資產(chǎn)管理公司等的用人需求都與往年持平，但不少金融類企業(yè)今年都要求學(xué)生有一定的理工科背景。這些新需求，對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、信息管理等專業(yè)的學(xué)生來說都是利好。

　　華東師范大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心主任阮平章告訴記者，去年學(xué)校舉行的一場面向2018屆學(xué)生的綜合招聘會(huì)，一共來了500多家用人企業(yè)，幾乎一半企業(yè)帶來的崗位都希望招聘信息專業(yè)畢業(yè)生。

　　得益于民營企業(yè)近年來的快速發(fā)展，學(xué)生的就業(yè)觀念也隨之轉(zhuǎn)變:與其到成熟的跨國企業(yè)當(dāng)一顆按部就班的“螺絲釘”，不如奔著民企未來的高速發(fā)展拼搏一把。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，復(fù)旦大學(xué)2017屆就業(yè)畢業(yè)生中，六成以上選擇到企業(yè)就業(yè)，其中33.73%的畢業(yè)生選擇去了民企。華東理工大學(xué)就業(yè)辦負(fù)責(zé)人鄭東說，從畢業(yè)生流向看，以前國有企業(yè)、三資企業(yè)和民營企業(yè)幾乎是三足鼎立格局，近年來選擇民營企業(yè)就業(yè)的學(xué)生逐年增加，今年該校選擇到企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生中有一半流向民企。

　　事實(shí)上，單從薪酬來看，華東理工大學(xué)到民企就業(yè)的畢業(yè)生首月平均薪酬為7000元左右，過去幾年中，這一數(shù)字每年的增幅為8%到10%，增速相當(dāng)可觀。

　　類似的情形，在上海交通大學(xué)今年的畢業(yè)生中也很普遍。該校就業(yè)辦負(fù)責(zé)人侯士兵告訴記者:“現(xiàn)在國企、民企和三資企業(yè)間的待遇差距不斷縮小，同時(shí)民企和國企的發(fā)展空間不斷凸顯，吸引了一批富有遠(yuǎn)見的畢業(yè)生。”

　　“以前政府部門招聘，對(duì)于專業(yè)并沒有太多要求。但今年，無論是政府部門還是事業(yè)單位，對(duì)于信息類人才都加大了儲(chǔ)備�！比钇秸抡f，新經(jīng)濟(jì)和新業(yè)態(tài)的出現(xiàn)，使得政府部門對(duì)人才提出了新需求。

　　今年政府部門的人才招聘啟動(dòng)尤其早。不少高校表示，往年，上海市級(jí)機(jī)關(guān)的選調(diào)生招聘都要到年底才啟動(dòng)；但在2018屆畢業(yè)生招聘中，去年11月就已完成招聘，一些外地政府部門的招聘工作則啟動(dòng)得更早。

　　同時(shí)，理工科背景的學(xué)生更受政府部門青睞。侯士兵說，這與政府部門對(duì)于科技創(chuàng)新的重視，以及經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展密切相關(guān)，不少公務(wù)員崗位今年都有了額外要求，尤其是信息專業(yè)等理工科背景的畢業(yè)生格外搶手。

　　今年，華東師大心理學(xué)專業(yè)的就業(yè)情況也有飆升趨勢。阮平章說:“現(xiàn)在不僅大中小學(xué)加大了對(duì)心理老師的儲(chǔ)備，越來越多政府部門也希望招聘一批從事心理疏導(dǎo)、心理健康干預(yù)的專業(yè)人才。”據(jù)了解，華東師大心理學(xué)和應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)的本、碩規(guī)模分別為100多人和160至200人，每年博士畢業(yè)生約為二三十人。由于心理學(xué)的專業(yè)門檻更高，通常是學(xué)歷越高，專業(yè)能力越強(qiáng)。因此，心理學(xué)專業(yè)的本科生繼續(xù)深造的意愿很強(qiáng)，直接進(jìn)入就業(yè)市場的并不多，而這愈發(fā)讓心理學(xué)人才供不應(yīng)求。