| 中廣網(wǎng)呼和浩特1月8日消息 2008年，內(nèi)蒙古自治區(qū)以規(guī)范和落實各項政策為重點，建立健全職工工資正常增長機制，讓職工收入與經(jīng)濟增長同步，不斷縮小高低收入者之間的收入差距。
按照自治區(qū)的要求，內(nèi)蒙古各盟市及有關(guān)部門對最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了相應(yīng)調(diào)整。如呼和浩特市確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)為，市四區(qū)６８０元/月，旗縣５００元/月。與此同時，內(nèi)蒙古各盟市加快建立企業(yè)職工工資集體協(xié)商制度。目前，全區(qū)建筑企業(yè)簽訂工資集體協(xié)議已有３９００多家，占工業(yè)和建筑企業(yè)總數(shù)的４％，覆蓋職工５０多萬人，占企業(yè)職工總數(shù)的３０％。
內(nèi)蒙古各盟市全面落實了第一階段公務(wù)員津貼補貼政策，使公務(wù)員工資收入實現(xiàn)較大幅度增長，全區(qū)公務(wù)員津貼補貼年人均發(fā)放水平比規(guī)范前增加３６００多元。同時，提高事業(yè)單位工作人員、離退休人員地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)，如阿拉善盟離休人員地方性津貼月平均增加９３１元、退休人員月平均增加６８１元。（勿日汗）
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