央廣網杭州1月23日消息（記者 李佳）今天上午，《杭州市高層次人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團隊引進培養(yǎng)工作的若干意見》(簡稱“杭州人才新政27條”)正式公布，從世界頂尖人才、國家和省市的高端人才甚至是“偏專才”，都能享受到資助、戶籍、住房、醫(yī)療等多方面的優(yōu)惠政策。

　　據了解，“杭州人才新政27條”首次建立“5+1”人才分類機制，“5”是指按人才能力水平和業(yè)績貢獻分為5個層次：A類為國內外頂尖人才、B類為國家級領軍人才、C類為省級領軍人才、D類為市級領軍人才、E類為高級人才，不同層次的人才享受不同政策�！�1”是指對杭州產業(yè)發(fā)展急需、社會貢獻較大、現行人才目錄難以界定的“偏才”、“專才”，經認定后也可以享受相應政策。5類高層次人才+“偏才”、“專才”，就形成了杭州人才新政重點保障的“5+1”人才范圍。

　　此次杭州人才新政在創(chuàng)業(yè)資助和編制保障力度前所未有。

　　比如，來杭州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的海外高層次人才醒目經評審最高可給予500萬元資助，領軍型團隊項目最高給予2000萬元資助，對頂尖人才和團隊的重大項目最高給予1億元項目資助。設立總規(guī)模為1億元的成長型大學生創(chuàng)業(yè)基金，進一步扶持成長型大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展。

　　對來杭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才，杭州也將從三個方面提供事業(yè)編制保障，杭州市事業(yè)單位引進A、B、C三類人才時，不受事業(yè)單位崗位總量等方面的限制；建立杭州科技創(chuàng)新發(fā)展院，事業(yè)編制身份的高層次人才來杭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，身份可以保留等。

　　此外，還有一些原來人才政策中沒有涉及的內容，比如用最高榮譽禮遇人才，每3年開展一次杭州市杰出人才和杭州市突出貢獻引進人才評定工作，最高給予30萬元資助。為幫助人才解決“融資難”，對符合條件的人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)，最高可給予1500萬元的轉貸資金、2000萬元的周轉金等。

　　“杭州人才新政27條”在戶籍、住房、教育、醫(yī)療等與每位人才息息相關的生活保障方面也有不少實在的優(yōu)惠政策。比如，人才及家屬落戶政策更寬；分層次解決人才住房問題，對于A類人才將采取一人一議的方式解決住房問題；對B、C、D類人才分別給予100萬元、80萬元、60萬元的購房補貼；對E類人才提供人才租賃房或1200元/月的租房補貼等。

　　在人才子女教育方面，對要求入(轉)義務教育段學校、幼兒園或報考各類高中的人才子女，可享受杭州市居民同等待遇。在醫(yī)療保障方面，新政規(guī)定A類人才可享受杭州市一級醫(yī)療保健待遇，B、C類人才參照享受杭州市二級醫(yī)療保健待遇，D類人才則享受杭州市三級醫(yī)療保健待遇。