央廣網(wǎng)北京12月23日消息（記者李單 通訊員崔瑞清）日前，北京建工四建海南分公司舉行“導(dǎo)師帶徒”簽約儀式，在活動上有44對2013年、2014年的高校畢業(yè)生與老員工確立了師徒關(guān)系，強化了定向培養(yǎng)。

　　近年來，北京建工集團海南區(qū)域市場發(fā)展迅速，四建海南分公司團隊因為業(yè)務(wù)需求也在發(fā)展壯大，合同額超過50億元，在施工程達到150萬平方米以上，員工接近300人，各在施項目部對各個系統(tǒng)崗位空缺人員招收了一大批對口畢業(yè)生，及時為項目部注入了新鮮血液。但是，新人培養(yǎng)也迫在眉睫，為此“導(dǎo)師帶徒”被提上日程。

　　儀式上，北京建工四建海南分公司經(jīng)理劉磊要求各項目部切實開展好“導(dǎo)師帶徒”活動，把師傅帶徒弟這一“舊瓶裝新酒”的模式辦出新意來，通過師帶徒打造四建海南分公司“尊重、領(lǐng)先、回報”文化。為此，他提出“一要求兩希望”，即：要求本次簽約的學(xué)生能夠確定切實可行的奮斗目標(biāo)，立足崗位扎實工作，主動學(xué)習(xí)，自我加壓，想方設(shè)法的提高工作能力和水平，做一個對社會和企業(yè)有用的人；希望本次簽約的學(xué)生能夠擺正心態(tài)，尊重師傅、尊重事業(yè)，虛心學(xué)習(xí)導(dǎo)師豐富的社會閱歷和工作經(jīng)驗，一如既往的傳承中華民族“一日為師，終身感恩”的傳統(tǒng)美德；希望各位導(dǎo)師能夠尊重自己、尊重團隊，切實關(guān)心徒弟的生活、學(xué)習(xí)、工作，時時刻刻保持優(yōu)秀本色，嚴格做到以身作則在崗位領(lǐng)先，以言傳身教幫助新人樹立正確的團隊觀、學(xué)習(xí)觀和發(fā)展觀，并幫助他們制定切實可行的職業(yè)生涯規(guī)劃。

　　這44位師傅術(shù)業(yè)有專攻，都是建筑行業(yè)的行家里手，有測量放線專家，有項目經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理、主任工等中層領(lǐng)導(dǎo)，還有主管工長、安全員、材料員、資料員等業(yè)務(wù)骨干，可見四建海南分公司領(lǐng)導(dǎo)對導(dǎo)師帶徒這項舉措的高度重視。四建海南分公司副書記王仁京語重心長的告誡每一位新員工，“三人行必有我?guī)煛薄ⅰ叭擞懈甙�、業(yè)有專精”、“師徒不分年齡，職務(wù)不分大小”，有能力、有技術(shù)、有經(jīng)驗就是師傅，就是我們每個人學(xué)習(xí)的榜樣。師傅們表示，將向所有的新員工毫無保留的分享自己多年來積累的從業(yè)閱歷和工作經(jīng)驗。新員工表示，一定要老老實實做人，踏踏實實做事，努力發(fā)揚“特別能吃苦，特別能奮斗”的四建精神，把懷揣夢想化為努力工作。最后，劉磊激勵新員工，“四建海南分公司是一個夢想孵化基地，在這里每個人的夢想通過團隊奮斗都能實現(xiàn)”。