央廣網(wǎng)北京8月2日消息（記者高敏）據(jù)經(jīng)濟(jì)之聲報(bào)道，穩(wěn)就業(yè)，一個(gè)根本舉措就是加強(qiáng)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者素質(zhì)。人社部表示，下一步，要大規(guī)模開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)。貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見(jiàn)》，指導(dǎo)各地出臺(tái)配套政策。全面實(shí)施企業(yè)新型學(xué)徒制，開(kāi)展新生代農(nóng)民工職業(yè)技能提升計(jì)劃和職工技能提升補(bǔ)貼行動(dòng)。組織實(shí)施技能中國(guó)行系列活動(dòng)，開(kāi)展深度貧困地區(qū)技能扶貧行動(dòng)。

　　經(jīng)濟(jì)之聲評(píng)論員王強(qiáng)：7月31日，中共中央政治局會(huì)議要求，做好民生保障和社會(huì)穩(wěn)定工作，把穩(wěn)定就業(yè)放在更加突出位置。對(duì)此您怎么理解？

　　中國(guó)社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)張車偉：就業(yè)是最大的民生。老百姓的日常生活、醫(yī)療、教育、社會(huì)保障等都和就業(yè)密切相關(guān)。當(dāng)前我國(guó)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)比較穩(wěn)定，就業(yè)形勢(shì)也是穩(wěn)中向好，但依然存在就業(yè)的結(jié)構(gòu)性問(wèn)題。穩(wěn)就業(yè)，在某種程度上也就意味著要保證老百姓的生活，即使在今天經(jīng)濟(jì)比較穩(wěn)定的情況下，穩(wěn)就業(yè)依然是我們的頭等大事，不可放松。

　　經(jīng)濟(jì)之聲評(píng)論員王強(qiáng)：現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，這樣的形勢(shì)之下，國(guó)務(wù)院提出要推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度。對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，究竟怎么做才能端牢“飯碗”？

　　中國(guó)社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)張車偉：端牢“飯碗”，勞動(dòng)者首先要掌握一技之長(zhǎng)，技不壓身。在新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換時(shí)期，職業(yè)培訓(xùn)、技能提升尤為重要，勞動(dòng)者要不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)和新技能。同時(shí)，產(chǎn)業(yè)不斷升級(jí)，產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高，比如同樣是造汽車，要生產(chǎn)出更高質(zhì)量的汽車，對(duì)勞動(dòng)者就有新要求。職業(yè)技能提升，關(guān)系到經(jīng)濟(jì)動(dòng)能轉(zhuǎn)換，關(guān)系到我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)，中央重視終身職業(yè)教育培訓(xùn)意義非常大。

　　經(jīng)濟(jì)之聲評(píng)論員王強(qiáng)：面對(duì)各種不同群體，推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)應(yīng)該各有哪些側(cè)重？如何提升培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性？

　　中國(guó)社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)張車偉：比如對(duì)在校學(xué)生來(lái)說(shuō)，學(xué)校的課程設(shè)置和社會(huì)之間的聯(lián)系非常重要，職業(yè)技能院校本身，就是培訓(xùn)職業(yè)技能正規(guī)的體系。

　　對(duì)于農(nóng)民工來(lái)講，可能面臨一邊工作一邊提升技能水平的問(wèn)題，企業(yè)內(nèi)部怎么把企業(yè)中有技能的老師傅的技藝傳承下去，而且不斷地提高，這方面企業(yè)要發(fā)揮更大的作用。國(guó)務(wù)院出臺(tái)的《關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見(jiàn)》，給出了制度上的安排和優(yōu)惠政策。

　　經(jīng)濟(jì)之聲評(píng)論員王強(qiáng)：讓終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度落到實(shí)處，如何更好地發(fā)揮企業(yè)的主體作用？

　　中國(guó)社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)張車偉：企業(yè)在職業(yè)技能培訓(xùn)當(dāng)中一直存在著經(jīng)濟(jì)學(xué)上叫做外部性的問(wèn)題。很多企業(yè)不太愿意為自己的職工提升技能花費(fèi)資金，擔(dān)心工人一旦掌握了更好的技能，他在勞動(dòng)力市場(chǎng)的價(jià)位可能就提升了，提升以后就會(huì)跳槽。

　　如何調(diào)動(dòng)企業(yè)積極性？我認(rèn)為要出臺(tái)一些政策支持，給予企業(yè)稅收優(yōu)惠。如果企業(yè)都能在提升自己職工技能方面花錢，到處都是高水平技能人員的話，跳槽的風(fēng)險(xiǎn)也就降低了，企業(yè)不愿意花錢的限制就消失了。讓所有企業(yè)都動(dòng)起來(lái)，才能實(shí)現(xiàn)所有勞動(dòng)者終身職業(yè)技能培訓(xùn)、提升職業(yè)技能的轉(zhuǎn)變。