據(jù)南方日報報道，14日，筆者從省人社廳獲悉，隨著務工人員返崗以及新成長、新入粵勞動力補充，目前廣東企業(yè)用工已逐步恢復正常水平。監(jiān)測顯示，各地企業(yè)返崗率均超過九成，其中粵東西北地區(qū)返崗率在95%以上；企業(yè)薪酬水平穩(wěn)中略升，抽樣調(diào)查顯示，近九成企業(yè)表示工資福利水平持平或上升，其中四成企業(yè)表示工資水平將有所增加；2016年末監(jiān)測企業(yè)對技能技術人員的需求占需求總數(shù)比重達18.2%，同比上升2.7個百分點，為近年最高水平。

　　超千場招聘會提供近180萬個崗位 

　　春節(jié)過后，省人社廳在全省范圍內(nèi)組織“南粵春暖”等系列就業(yè)服務活動。目前全省已舉辦現(xiàn)場招聘會超過1300場，提供崗位近180萬個（次），現(xiàn)場促進近50萬人達成就業(yè)意向。各地人社部門還積極組織企業(yè)赴湖南、廣西、云南、貴州等對口支援地區(qū)舉辦精準扶貧專場招聘活動。目前我省企業(yè)用工已逐步恢復正常水平。

　　早在去年10月至春節(jié)前，省人社廳聯(lián)合省公安、住建、交通等11個部門，在全省范圍內(nèi)組織開展為期3個月的解決拖欠農(nóng)民工工資問題專項行動，為6.84萬名職工追回欠薪1.6億元，其中為5.64萬名農(nóng)民工追回欠薪1.4億元。節(jié)后還重點開展人力資源市場秩序?qū)ｍ椪�治行動，嚴肅查處非法用工和黑中介，凈化人力資源市場環(huán)境。同時，春節(jié)前全省各地開展了春運期間異地務工人員流動及企業(yè)用工情況調(diào)查；省人社廳聯(lián)合廣西、湖南湘西州、湖北鄖西縣等對口援助地區(qū)，組織開展免費贈票幫助1375名貧困勞動力乘坐火車返鄉(xiāng)。

　　技能人才需求呈上升趨勢

　　“隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整深入推進，我省用工也呈現(xiàn)一些新特點�！笔∪松鐝d有關負責人介紹，首先，企業(yè)用工結(jié)構(gòu)正進一步優(yōu)化，以廣州為例，企業(yè)節(jié)后招工對初級工、中級工以上人員需求較2016年分別上升了2.67和1.67個百分點。監(jiān)測顯示，2016年末監(jiān)測企業(yè)技能技術人員占比上升0.2個百分點，企業(yè)對技能人才的需求也呈逐步上升趨勢。

　　此外，我省服務業(yè)用工增長較快。2016年，金融、科學研究和技術服務、衛(wèi)生和社會工作、水利環(huán)境和公共設施管理等服務業(yè)用工增長較快，用工規(guī)模同比增長均超過10%；勞動者就業(yè)穩(wěn)定性也明顯增強，2016年末監(jiān)測企業(yè)員工季度流失率10.4%，同比下降0.4個百分點，為近年來的最低水平。

　　精準施策促進重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)

　　今年全國“兩會”的政府工作報告指出，我國2016年全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1314萬人；高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)人數(shù)再創(chuàng)新高；年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.02%，為多年來最低。但同時也強調(diào)，今年就業(yè)壓力加大，要堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，實施更加積極的就業(yè)政策。

　　近年來廣東省就業(yè)形勢總體保持穩(wěn)定，2016年廣東全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)147.1萬人，失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)62.5萬人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)17萬人，促進創(chuàng)業(yè)12.27萬人，均超額完成年度目標；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.47%，低于全國平均水平。

　　省人社廳有關負責人介紹，今年我省將研究制定“十三五”促進就業(yè)規(guī)劃實施意見、組織修訂省就業(yè)目標責任制考評辦法、完善創(chuàng)業(yè)投融資扶持機制等就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和機制；精心打造“眾創(chuàng)杯”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、廣東“眾創(chuàng)匯”及相關配套活動，推進省級示范性創(chuàng)業(yè)孵化基地建設，完善創(chuàng)業(yè)培訓工作機制，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)；堅持精準施策，深入推進實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃，促進異地務工人員、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。