據(jù)南方日報報道，當?shù)貢r間3月14日，廣州在美國硅谷、波士頓設立辦事處，旨在加強與美國的科技成果、項目與人才交流合作。此外，廣州還計劃在以色列設立海外辦事處，主打科技合作。記者發(fā)現(xiàn)，近年來，在海外設立“工作站”“代表處”，成為珠三角城市開拓城市創(chuàng)新資源的重要方式。

　　去年12月，惠州在美國硅谷、法國巴黎和加拿大多倫多設立海外人才工作站；去年11月，珠海出臺相關(guān)方案，首批將在慕尼黑、洛杉磯、中國香港、吉隆坡4個城市派駐海外經(jīng)貿(mào)代表處；去年5月，佛山首設北美引才工作站，面向海外招才引智……

　　硅谷、波士頓、巴黎、慕尼黑、洛杉磯……這一長串國際創(chuàng)新名城背后，閃現(xiàn)的是珠三角城市主動“截留”人才、引資引技，爭搶創(chuàng)新資源的身影。商務部研究院國際市場研究所副所長白明表示，珠三角城市紛紛在海外設立站點，不僅是引進某一項技術(shù)，更讓國外的創(chuàng)新資源與自身產(chǎn)業(yè)無縫對接，加快廣東經(jīng)濟創(chuàng)新驅(qū)動步伐。

　　穗莞惠愛“對標硅谷”

　　“硅谷科技與東莞制造的結(jié)合，是一件令人興奮的事情！”

　　硅谷Oculus的聯(lián)合創(chuàng)始人Jack McCauley在出席東莞鳳崗“創(chuàng)新驅(qū)動 智造未來——2016中美企業(yè)科技創(chuàng)新峰會”時談到，東莞擁有完備的生產(chǎn)線和眾多產(chǎn)業(yè)工人，而“鄰居”深圳又是中國最具創(chuàng)新精神的城市，這里的創(chuàng)新制造氛圍與硅谷有很多相似之處。

　　事實上，2013年東莞就已在美國硅谷和英國倫敦設立海外人才工作站。日前，東莞更是“對標硅谷”，出臺《東莞市科學與技術(shù)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》，其中提到在“十三五”期間，東莞將打造華南科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心，全市國家級高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量達到3000家以上。

　　惠州在對接硅谷方面也“不甘示弱”，去年12月，惠州在美國硅谷、法國巴黎和加拿大多倫多設海外人才工作站，向海外人才拋出“繡球”。惠州市人社局副局長謝耀凡介紹，這是惠州首次在海外設立人才工作站，今后惠州企業(yè)有海外人才需求，可以提供給這些工作站，工作站匹配到合適人選后將情況反饋給企業(yè)，還可以安排雙方面談。此外，惠州還在探索“海外研發(fā)、惠州孵化”模式，在美國波士頓、德國科隆等地設立了海外孵化器，成功引進德國錫根大學庫特納教授領銜的無人機項目等。

　　廣州也將引才計劃推向全球。在廣東省海外高層次人才工作站2016年的首場會議上，廣州開發(fā)區(qū)與來自悉尼、巴黎、東京、多倫多、硅谷、華盛頓、舊金山、紐約、倫敦、馬德里等地的10個海外人才工作站簽署了海外引才合作意向書，搭建連接全球的引才網(wǎng)絡。

　　中國人民大學重陽金融研究院世界經(jīng)濟主管高連奎接受記者采訪表示，廣州、東莞、惠州都在硅谷設人才工作站，凸顯珠江東岸城市與世界創(chuàng)新中心硅谷接軌的雄心。此外，珠江東岸的電子產(chǎn)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，與美國硅谷更為接近。

　　佛山珠海“以德為師”

　　珠江東岸城市愛“對標硅谷”，而珠江西岸城市則將目光投向德國。

　　記者獲悉，珠海市政府已正式印發(fā)《珠海市駐境外經(jīng)貿(mào)代表處建設方案》，通過在境外重點國家（地區(qū)）設立珠海市駐境外經(jīng)貿(mào)代表處的方式，加強珠海與歐美等發(fā)達國家、“一帶一路”沿線國家和地區(qū)的直接聯(lián)系，切實提高“引進來”與“走出去”工作水平。

　　從2016年起，珠海陸續(xù)在德國、美國、中國香港、馬來西亞、巴西、韓國等國家和地區(qū)設立經(jīng)貿(mào)代表處，其中，德國慕尼黑、美國洛杉磯、中國香港和馬來西亞吉隆坡這4個城市將先行一步。試點成熟后，珠海還將逐步在以色列、阿聯(lián)酋、澳大利亞等國家（地區(qū)）設立經(jīng)貿(mào)代表處，分別輻射中東和大洋洲地區(qū)。

　　“以色列以其人才資本、研發(fā)技術(shù)以及世界級企業(yè)聞名于全球市場。同時，創(chuàng)新驅(qū)動也是珠海發(fā)展的核心戰(zhàn)略，雙方肯定能擦出火花�！敝楹Ｊ猩虅站志珠L王瑞森表示。

　　此外，代表處還將整合現(xiàn)有的駐境外服務機構(gòu)以及橫琴新區(qū)的對外經(jīng)貿(mào)代表處的功能，打造一個強有力的開放平臺。

　　在制造業(yè)大市佛山，“以德為師”的氣氛更濃厚，二者在產(chǎn)業(yè)和人才的互動也更加深入。早在2015年，佛山就已成立德國高級專家組織南中國（南海）工作站，這也是德國高級專家組織在中國建立的首個工作站。

　　如今，佛山南海企業(yè)只要向德國高級專家組織提交申請，就可免費“借”德國資深退休工程師3到6周，為企業(yè)在科研、技術(shù)、管理等方面的創(chuàng)新改造進行指導。

　　德國高級專家組織會把德國經(jīng)驗輸送到有需求的企業(yè)，為南海打造高精尖的裝備制造提供源源不斷的專家支撐�！钡聡�高級專家組織中國項目主管梅詩樂表示。

　　而中山，2014年就已經(jīng)在巴黎設立了海外人才工作站，每年為中山推介10名以上的博士，協(xié)助中山組織海外集體活動。中山市人社局介紹說，歐洲強大的裝備制造業(yè)基礎有相當多產(chǎn)業(yè)人才，正是中山產(chǎn)業(yè)基礎所需的。

　　■　專家觀點

　　商務部研究院國際市場研究所副所長白明：

　　海外攬才如“煲湯”需耐心方能“飄香”

　　目前，不少珠三角企業(yè)都啟動“走出去”模式，獲得技術(shù)和人才。地方政府也介入全球創(chuàng)新資源的爭奪，在海外設立創(chuàng)新“根據(jù)地”，提升城市競爭力。

　　對此，白明表示，首先，政府在海外建立工作站應結(jié)合所在城市產(chǎn)業(yè)需求。以德國高級專家組織南中國（南海）工作站為例，就是通過企業(yè)提出需求，政府搭建平臺，最終“牽手”該組織中國工作站落戶；其次，在海外設立工作站還要熟悉各國法律法規(guī)，選擇引進合適的人才與技術(shù)。

　　不可否認，在海外設立人才工作站，短時間內(nèi)可能沒有明顯效果。這需要耐心，就像煲老火湯，時間長才能煲出香味。

　　最后還要加強量化考核。如東莞通過向第三方深圳清華大學研究院購買服務，借助其海外人才中心設立“東莞站”，為東莞產(chǎn)業(yè)發(fā)展對口引進人才和項目。二者的合作是一年一簽，而且每年都會根據(jù)引進的科技人才和項目進行評估考核，量化酬勞。