日前，一份“干部勤廉情況分析報告”擺上了寧波江北區(qū)紀委書記李剛的案頭。報告上的情況，來源于江北區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部勤廉信息系統(tǒng)。

　　執(zhí)紀問責，關(guān)鍵在于發(fā)現(xiàn)問題。這幾年，江北區(qū)紀委一直把提高發(fā)現(xiàn)問題的能力作為一項重點工作。3年前，江北區(qū)紀委開始研究開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部勤廉信息系統(tǒng)，并探索實施干部勤廉情況分析報告制度。該區(qū)紀委相關(guān)負責人介紹，日益完善的該系統(tǒng)，不僅成了江北區(qū)黨風廉政建設(shè)的“晴雨表”，更成了區(qū)紀委精準執(zhí)紀監(jiān)督的“助推器”。

　　只要登錄數(shù)據(jù)庫，所查詢的干部名字、職務(wù)變遷、住房情況、購車記錄、工資收入等信息一目了然，是否有過違反政治紀律、違反組織人事紀律、失職瀆職等“病史”也一一注明。據(jù)統(tǒng)計，截至目前，江北區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部勤廉信息系統(tǒng)共錄入69家單位，1715名正科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的各類信息49197條。

　　為了讓數(shù)據(jù)庫真正發(fā)揮作用，在此基礎(chǔ)上，信息系統(tǒng)設(shè)置了收集報送、查詢、統(tǒng)計分析、預(yù)警提醒四大環(huán)環(huán)緊扣的“會診”流程，并出臺問題線索即時研判制度，對發(fā)現(xiàn)的諸如利益輸送、財產(chǎn)和支出明顯超過合法收入等苗頭性、傾向性問題線索及時研判分析，充分挖掘線索中包含的各類信息，篩選出涉及違規(guī)違紀違法問題的有價值線索，并提出調(diào)查方向或處置要求。

　　“建立數(shù)據(jù)庫的根本，就在于通過最大范圍地收集大量信息，及時分析研判存在的問題，發(fā)現(xiàn)有價值的線索，采取監(jiān)督執(zhí)紀‘四種形態(tài)’。”江北區(qū)紀委相關(guān)負責人介紹，掌握區(qū)里每一個正科級以上黨員干部的“家底”，也讓黨員干部時刻繃緊紀律之弦，促政治生態(tài)風清氣正。

　　據(jù)統(tǒng)計，去年至今，江北區(qū)通過勤廉信息數(shù)據(jù)分析，發(fā)送預(yù)警提醒2256余條，開展談話提醒302人次，整改不規(guī)范問題581余個，已配合組織部門對185名擬提拔任用干部進行了黨風廉政審核。（記者 應(yīng)磊 董小芳 張落雁）