央廣網(wǎng)北京8月1日消息 據(jù)中國鄉(xiāng)村之聲《三農(nóng)中國》報(bào)道，中國的農(nóng)村正成為一片希望的田野，正在實(shí)施的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是一篇大文章，需要各類人才來書寫。一門手藝能帶活一門產(chǎn)業(yè)，農(nóng)村發(fā)展需要人才支撐，把人才的心留在鄉(xiāng)村，鄉(xiāng)村振興才有底氣。

　　然而，激勵(lì)各類人才在農(nóng)村廣闊天地大施所能，只有拿出“政策干貨”，建立成果共享的制度保障，才能促進(jìn)“人才聚集”，使各類人才在鄉(xiāng)村振興中發(fā)光發(fā)熱。

　　夏天，正是花開爛漫的季節(jié)。有著500畝花海的浙江省縉云縣筧川村熱鬧依舊，但村黨支部書記施頌勤仍不滿意：

　　施頌勤：2016年都是人，20塊錢一張門票，一天門票的收入20萬�，F(xiàn)在你看，沒有1萬。

　　對于筧川村來說，其實(shí)，這已經(jīng)是最好的時(shí)候。筧川花海已經(jīng)盈利200多萬元，村民的年均收入已經(jīng)不止兩萬。然而，現(xiàn)實(shí)又?jǐn)[在眼前。年年去，年年都是這些花，看慣了的游客們已經(jīng)在減少，在外經(jīng)商、見過世面的施頌勤比誰都著急。

　　施頌勤：壓力也很大，技術(shù)的原因，老百姓也有意見。

　　五分之一的新品種開花狀況不佳，高價(jià)引進(jìn)的五彩油菜花卻只有一個(gè)顏色，花開一時(shí)、開敗了還能不能再利用……一個(gè)接一個(gè)的問題困繞著施頌勤，他繞著500多畝的花海，邊走邊思考出路。

　　人才是軟肋，他知道問題的癥結(jié)所在，可又有點(diǎn)束手無策。去年冬天，經(jīng)人介紹，高薪從杭州聘請來一位專家，但效果并不理想：

　　施頌勤：你要好好總結(jié)，怎么施肥？怎么打藥？什么季節(jié)種什么花？我這么高工資請你來，你不給我把花種好，老百姓有意見。

　　筧川村距離縣城要半個(gè)小時(shí)，到麗水市一個(gè)小時(shí)，施頌勤心里清楚，專家是外地人，安不下心搞研究。沒有穩(wěn)定的人才隊(duì)伍做技術(shù)護(hù)航，是施頌勤想要打造筧川村“花花世界”面臨的現(xiàn)實(shí)問題。

　　今年5月31日，中共中央政治局召開會議，審議今后五年的《鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃》，提出：未來鄉(xiāng)村發(fā)展、改革，首先要解決的就是人才短缺問題。筧川村花卉產(chǎn)業(yè)發(fā)展遭遇的人才難題不是個(gè)例。一個(gè)產(chǎn)業(yè)要想有生命力，需要長時(shí)間的人才培養(yǎng)和儲備做保障。早在1999年，福建省南平市為探索解決新時(shí)期“三農(nóng)”問題，首創(chuàng)農(nóng)村科技特派員制度，為當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了重要的人才支撐。

　　在福建南平建甌市千竹林里，剛剛采完春筍的竹子，正“鉚著勁兒”往上長，一派欣欣然的景象。竹農(nóng)王師傅的承包林地里，今年又更新了品種。

　　王師傅：以前農(nóng)村的人就是憑著經(jīng)驗(yàn)，科學(xué)似懂非懂。現(xiàn)在打蟲、下肥都跟著走。教我們下肥、打農(nóng)藥，都是他們來指導(dǎo)。

　　王師傅所說的“他們”指的是包括市林業(yè)局竹類科研所所長林振清在內(nèi)的科技特派員們。他們手把手地教竹農(nóng)們科學(xué)種植。

　　千竹林里，穿著一雙綠膠鞋的林振清正忙著給一個(gè)竹農(nóng)回微信。

　　林振清：這里有個(gè)“問專家-我的工作室”，農(nóng)戶問我，毛竹會不會是因?yàn)橥寥啦簧詈窕蛘咛�密，被大風(fēng)掛斷了幾根？

　　建甌是筍竹之鄉(xiāng)，毛竹林畝均產(chǎn)值國內(nèi)領(lǐng)先。作為科技特派員，林振清已經(jīng)雙腳沾泥在當(dāng)?shù)胤��?wù)了十九年，對當(dāng)?shù)氐臍夂�、竹子長勢了如指掌，稍有異常，他都能察覺，幫竹農(nóng)提前謀化對策。去年起，林振清服務(wù)的千竹林，村民和公司合作，產(chǎn)業(yè)和資金捆綁，搞起了旅游開發(fā)。千竹園旅游開發(fā)公司經(jīng)理虞長財(cái)：

　　虞長財(cái)：首先我們要留住他們，上級應(yīng)該有優(yōu)惠政策，把專家留住，讓他施展才能。

　　農(nóng)民需要專家指導(dǎo)生產(chǎn)，而專家也需要“將實(shí)驗(yàn)室建在田間地頭”，在生產(chǎn)實(shí)踐中檢驗(yàn)提升理論知識。科技特派員制度按照市場需求和農(nóng)民需要，將與“三農(nóng)”有關(guān)的專業(yè)技術(shù)人員選派到農(nóng)村，開展科技創(chuàng)業(yè)和服務(wù)，與農(nóng)民風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，利益共享。期間，科技人員的職稱評定、崗位等級晉升和社會保險(xiǎn)等相關(guān)待遇優(yōu)先保障。因此，“林振清們”能夠安心服務(wù)農(nóng)民。

　　主管科技特派員工作多年的南平市委秘書長潘劍才說，讓公職人員、技術(shù)人員扎根鄉(xiāng)村，不能只靠無私奉獻(xiàn)，還需要探索建立合理的取利機(jī)制。

　　潘劍才：取利是利用他們最誠實(shí)的勞動，利用他們的知識去獲得的“利”，我想黨委政府是鼓勵(lì)的。

　　2016年5月1日起，由國務(wù)院辦公廳發(fā)布的《關(guān)于深入推行科技特派員制度的若干意見》正式實(shí)施，標(biāo)志著這項(xiàng)制度由地方試點(diǎn)上升到國家層面。目前，在我國，科技特派員已超過70萬人。與農(nóng)民形成的利益共同體5萬多個(gè)，直接受益農(nóng)民6000萬人以上。十九大提出鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，南平市科技局副局長薛強(qiáng)認(rèn)為，作為鄉(xiāng)村人才保障的機(jī)制之一，科技特派員制度還需要深入推行和完善：

　　薛強(qiáng)：我們的體制還有一些障礙，事業(yè)單位還沒辦法突破。比如我?guī)зY金下去，分紅算不算？技術(shù)入股能不能入？還沒辦法突破。