日前，第四屆天津自貿試驗區(qū)人才節(jié)暨春季人才智力交流大會在天津港保稅區(qū)舉行。據(jù)介紹，目前，天津自貿試驗區(qū)最稀缺的人才主要圍繞在航空航天、裝備制造、新一代信息技術、生物醫(yī)藥、金融等領域。此外，在本屆人才節(jié)會場內，企業(yè)響應新區(qū)的人才落戶政策，為應屆生提供了數(shù)量龐大的職位，并對高級技術人才的需求較為強烈。

　　150余家企業(yè)進場招聘

　　人才節(jié)當天，會場內人頭攢動，恒銀金融、嘉里糧油、山海關飲料、奧凱航空、幸福航空、中集集裝箱等眾多自貿區(qū)代表企業(yè)在現(xiàn)場招賢納士，向求職者拋出“橄欖枝”。天津自貿區(qū)人力資源市場相關負責人唐延賓表示，此次自貿區(qū)人才節(jié)企業(yè)規(guī)模為歷屆之最，共吸引區(qū)內外150余家企業(yè)進場招聘，為高層次人才、高校畢業(yè)生及社會人員提供兩千余個就業(yè)崗位。此外，今年自貿區(qū)人才節(jié)到場的企業(yè)數(shù)量比去年多了50%，帶來的職位也更多，為應聘者提供了充分的選擇余地。

　　和往年相比，今年的自貿區(qū)人才節(jié)采取了線上線下相結合的方式。“我們對自貿區(qū)人才網進行了改進和優(yōu)化，企業(yè)在自貿區(qū)人才網上可以提前預約，發(fā)布崗位信息和招聘需求，求職者同樣可以發(fā)布求職意向與在線投遞簡歷，決定是否來現(xiàn)場參與招聘。”唐延賓告訴記者，對于企業(yè)和求職者來說，雙方信息互通，求職與招聘的精準度得到了大幅提升。

　　高級技術人才成稀缺資源

　　今年的自貿區(qū)人才節(jié)，企業(yè)對高級技術人才的需求比較旺盛。天津彼洋機器人系統(tǒng)工程有限公司運營總監(jiān)楊振敏告訴記者：“我們公司的技術類崗位還有20至30個左右的空缺，公司目前發(fā)展較為順利，由于公司產品科技含量較高，所以對于研發(fā)人才的需求量很大�！痹摴�司在人才節(jié)上收到了30多份簡歷，其中90%以上都是研發(fā)性質的人才。據(jù)了解，這些人才若是憑借個人技術能力應聘成功，將有機會拿到2萬元以上的月收入。

　　來自天津港保稅區(qū)空港區(qū)域的金融設備制造類企業(yè)恒銀金融也推出了多個類別的數(shù)十個崗位，涵蓋了JAVA軟件工程師、C++軟件工程師、電子工程師、結構工程師、軟件測試工程師、維護工程師、IT服務主管等崗位。該公司人力資源相關負責人告訴記者，目前軟件類的人才很稀缺，特別是能夠獨立帶項目團隊的軟件管理人才�！疤旖蛟谲浖�行業(yè)人才培養(yǎng)方面還存在很多發(fā)展空間，高端人才相對稀缺，公司目前也積極努力通過薪酬和人才落戶等各種政策，吸引高端人才到天津。”

　　“與自貿區(qū)區(qū)域產業(yè)發(fā)展方向有關，企業(yè)對于高端技術性人才需求很大。除此之外，金融、IT人才也是今年企業(yè)較為關注的方向。”唐延賓表示，此外，和新區(qū)人才政策、落戶政策相結合，今年的人才節(jié)中，前來招聘的企業(yè)安排了很多為應屆生提供的崗位，讓更多的大學畢業(yè)生能夠留在天津，留在濱海新區(qū)。

　　據(jù)介紹，本次招聘會現(xiàn)場還設立了就業(yè)政策咨詢、職業(yè)指導、技能培訓、維權服務等服務平臺,根據(jù)求職者自身情況提供個性化職業(yè)指導服務。下一步，天津自貿區(qū)人力資源市場除了定期舉辦線下招聘會外，還將根據(jù)企業(yè)用工情況，通過自貿區(qū)人才網（www.zimaohr.com）、天保人力微信公眾號等平臺每日發(fā)布企業(yè)招聘信息，讓求職者和用工企業(yè)實現(xiàn)有效對接。（記者 孟興）