對于滴滴司機，你有著怎樣的印象？或許是在炎炎夏日的時候，給你遞過來的一瓶水；或許是大雨瓢潑的時候，為你撐起的一把傘；或許是你不小心遺失東西時，主動撥過來的那個電話；又或許是你遇到急事時，義不容辭的幫助……

　　隨著網約車的普及，滴滴司機與人們的生活正發(fā)生著越來越緊密的聯(lián)系，也讓我們越來越期望更多地了解這個群體。今日，滴滴出行宣布，2017“滴滴出行全國十大司機”評選活動近日正式啟動，滴滴希望借此活動尋找最能代表滴滴精神，也是代表這個社會正能量的司機榜樣。去年滴滴發(fā)起了首屆十大司機評選，讓更多用戶認識到了當過特種兵勇斗歹徒的高能榕，鋼鐵行業(yè)下崗轉型開滴滴的鄭海軍、千里送危重病人回新疆的周旭等優(yōu)秀司機。

　　公開信息顯示，2016年全年總共有1750萬司機在滴滴平臺獲得收入和靈活就業(yè)機會，他們成為了共享精神的榜樣、美好出行的實踐者。借助滴滴出行平臺，眾多司機們用自己一次又一次的出行服務，改善了數億人的出行狀況，為每位乘客提供了安全的出行服務，他們自己也通過這種靈活就業(yè)方式，實現了收入的顯著增長，“希望通過‘十大司機’評選活動讓這一群體受到更多的關注與尊重�！钡蔚纬鲂蟹矫姹硎�。

　　1750萬司機成為改善出行狀況的中堅力量

　　2016年，在滴滴出行平臺上有1750萬名司機獲得收入和靈活就業(yè)機會，因為以“自由職業(yè)”為主，這一行業(yè)吸納了許多因傳統(tǒng)行業(yè)調整或因生意不景氣而轉移過來的人群，滴滴平臺也因此發(fā)揮了就業(yè)蓄水池和社會穩(wěn)定器的作用。

　　數據顯示，在滴滴平臺上的司機以擁有家庭和孩子的70、80后男性為主，他們是社會的中堅力量和家庭的中流砥柱。以�？燔嚍槔�，“80后”成為司機主力軍，占比達到46%；“70后”占比達到32%。而通過在滴滴出行上的專職或兼職司機工作，他們也顯著提升了自己的收入水平，改善了自己的生活狀況。據了解，有78%的司機在加入滴滴平臺后收入顯著增長，其中39%的車主收入提高了30%以上。

　　不僅如此，這些司機們還成為改善大家出行狀況的中堅力量。其中，滴滴平臺上的多數司機都利用閑暇時間兼職，且多服務于上下班通勤高峰期，極大地緩解了特大城市、大城市高峰時段打車難的問題。

　　司機海選正式啟動 鼓勵更多司機“擇善而行”

　　“雖然每天大家都可能都要和滴滴的司機打交道，但其實乘客和社會并不真正了解他們�！钡蔚纬鲂蟹矫姹硎�，在滴滴平臺上活躍著許許多多的優(yōu)秀司機，他們一方面因新技術、新平臺而改變了自己的命運，是數字經濟時代的追夢者；另一方面，又是普普通通的平凡人，很多人一個人支撐起一個家庭，或是經歷坎坷后又重新站起來，用勤奮和不屈改變命運。而許許多多這樣的優(yōu)秀司機，他們其實就在大家身邊，可能就是我們的親人、朋友、同事，他們的故事應當被更多人知曉。

　　通過去年的十大司機評選，大家對于“司機”這一勞動者群體有了更深刻的認識，并近距離接觸了其中的優(yōu)秀代表：比如當過特種兵勇斗歹徒的高能榕，鋼鐵行業(yè)下崗轉型開滴滴的鄭海軍，以及千里送危重病人回新疆的周旭……他們用行動來追求自我價值實現，默默的影響更多人和服務社會。

　　“我們希望今年的評選活動能挖掘出更多的優(yōu)秀司機�！钡蔚纬鲂蟹矫姹硎荆�今年“十大司機”評選活動的主題為：“擇善而行”。在這一主題背后，既大力提倡司機弘揚社會正能量的善心和善舉，更鼓勵司機在自己的崗位上時刻體現出“善”：這就包括為乘客服務時的友善、在處理問題時的和善、在專業(yè)技能和業(yè)務水平上的完善等等。這也意味著最終評選出的獲獎司機，無論是全職還是兼職，都將成為新時代網約車司機職業(yè)化的典范，為整個網約車行業(yè)的司機服務樹立標桿。

　　遵循這一思路，今年的評選活動在評選流程上比去年更加嚴謹，評審委員會的規(guī)格更高，獎項設置也有所升級，重點加強了針對司機職業(yè)化和專業(yè)水平相關獎項的含金量，不僅將給予優(yōu)秀司機物質和精神獎勵，還將給優(yōu)秀司機們更多自我提升和自我實現的機會。