亚洲精品国产综合久久一线_亚洲一区二区久久_99久久婷婷国产综合精品_国内精品久久久久久久久蜜桃

央廣網(wǎng)

人們?yōu)槭裁磳幵赶嘈偶俚膭钪竟适拢?/h2>
2018-01-15 22:02:00來源:深圳都市報

  網(wǎng)上瀏覽新聞,一眼就被澎湃新聞這個報道標題吸引住了——《北大學霸的荒誕故事:一切都是假的,20年來卻感動了無數(shù)人》。
  故事大致是這樣的:1997年,19歲的安金鵬獲得國際奧林匹克數(shù)學競賽金獎,并因此被保送上了北大。當?shù)乜h文化局領導聞訊后找到了他的父母,隨后炮制了一個虛假的安金鵬,一個努力擺脫窮困家境、得償所愿的動人形象。文章在一些報刊發(fā)表后,安金鵬感天動地的“事跡”賺足了無數(shù)人的眼淚,直到今日仍在互聯(lián)網(wǎng)上流傳。
  吊詭的是,早在2006年,不堪其擾的安金鵬忍無可忍,奮筆寫下博文予以澄清,卻淹沒在嘈雜的互聯(lián)網(wǎng)中,沒有多少人在乎真相。假的安金鵬,成了不少教師、家長、學生、領導眼中的模范,喧騰眾口;而真的安金鵬,卻一度感到不知所措,如芒在背,不間斷辟謠的聲音是如此微弱無力——這恐怕是只有小說家才能虛構(gòu)出的荒誕場景。
  人們?yōu)槭裁磳幵赶嘈偶俚膭钪竟适?一些“粉絲”為什么在了解真相后仍不愿相信,而寧愿沉浸在自我編織的迷夢中?說到底,這是各種煽情假故事泛濫的原因,也是結(jié)果。有個心理學效應叫“同溫層效應”,指的是人們總是跟意見相似的人為伍。某種程度上可以說,人們也容易與假的勵志故事之間產(chǎn)生“同溫層效應”,因為假的勵志故事更符合自己的情感需要,人們在意的往往是它給自己帶來的“感動”,而不是事實。
  坊間有“××體”的說法,一本曾經(jīng)發(fā)行量巨大的情感類雜志,擅長用極夸張的手法來展現(xiàn)人物的角色落差與故事的戲劇性沖突,習慣于贊美并消費苦難;同時,文章標題也強調(diào)“催淚彈”效果,比如有網(wǎng)友模仿該文體,將《白雪公主》重新命名為《苦命的妹子啊,七個義薄云天的哥哥為你撐起小小的一片天》。當然,這樣的煽情并非這本雜志獨有,一些情感類暢銷期刊都曾經(jīng)熱衷此道。
  再以炮制假安金鵬的那篇文章為例。根據(jù)澎湃新聞的報道,安金鵬回憶,采訪者“問我父母有多窮,談話盡量往窮方面引導。我父母也不知道拒絕,問什么,怎么引導,就怎么說。在農(nóng)村嘛,也不能怪我父母。結(jié)果就是奧數(shù)金牌挺好的一個事,就成訴苦會了……”在該文作者看來,獲國際金牌不是賣點,家境貧困更不是賣點,將兩者結(jié)合起來,才能成為一劑勵志雞血。
  值得留意的是,近些年來,隨著期刊的式微,上述文體又開始在各類新媒體上復活,那些閱讀量10萬+、刷爆朋友圈的各類勵志熱文,以及各種“震驚體”“嚇尿體”,都是上述文體的變種。最近,一張影星阿諾德·施瓦辛格的照片在朋友圈里瘋傳,配文指他被酒店拒絕入住,不得不睡在睡袋里,躺在曾經(jīng)為他打造的塑像底下,并予以“沒有什么是永久的”之類的各種勵志解讀。只不過,這很快被指是一則假新聞。
  虛假的勵志故事似乎有一種魔力,讓人們沉迷其中不可自拔,而真相反倒變得面容模糊。這種人與文字的相互塑造,不但損害了閱讀生態(tài),也損害了整個社會的人文生態(tài)。也許,一個人要感受真實的人生、更遼闊的世界,得從遠離各種虛假的勵志故事開始。(李躍)
編輯: 林馥榆

人們?yōu)槭裁磳幵赶嘈偶俚膭钪竟适拢?/h1>

人們?nèi)菀着c假的勵志故事之間產(chǎn)生“同溫層效應”,因為假的勵志故事更符合自己的情感需要,人們在意的往往是它給自己帶來的“感動”,而不是事實。

亚洲精品国产综合久久一线_亚洲一区二区久久_99久久婷婷国产综合精品_国内精品久久久久久久久蜜桃
  • ...av二区三区久久精品| 91捆绑美女网站| 久久久久久一二三区| 裸体在线国模精品偷拍| 亚洲免费观看高清完整版在线| 亚洲视频免费看| 久热成人在线视频| 欧美精品色一区二区三区| 国产91精品精华液一区二区三区| 久久精品这里都是精品| 99re热视频这里只精品| 国产精品麻豆一区二区| 国产精品久久久久久妇女6080| 欧美日精品一区视频| 中文字幕精品一区二区精品绿巨人| 精一区二区三区| 国产精品久久久久久久久免费樱桃| 成人福利视频在线| 亚洲视频一区二区在线| 欧美高清激情brazzers| 亚洲天堂成人网| 精品久久久久99| 国产99久久久久久免费看农村| 久久男人中文字幕资源站| 国产精品午夜春色av| 欧美久久一二三四区| 欧美国产一区在线| 99国产精品久久久久久久久久| 国产91精品精华液一区二区三区| 欧美经典一区二区| 国产亚洲短视频| 在线影院国内精品| 久久国产精品无码网站| 一区二区久久久| 亚洲成人高清在线| 日韩黄色小视频| 国产精品久久久久毛片软件| 亚洲欧美影音先锋| 日韩精品在线一区二区| 欧美另类变人与禽xxxxx| 欧美性大战xxxxx久久久| 欧美日韩国产乱码电影| 中文字幕一区二区三区不卡| 欧美日韩国产三级| 日韩一区二区精品| 亚洲一区二区三区精品在线| 福利电影一区二区| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 91丨porny丨最新| 精品国产亚洲在线| 色哟哟一区二区三区| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 国产日韩欧美精品电影三级在线| 亚洲伦理在线免费看| 国产在线精品国自产拍免费| 亚洲少妇中出一区| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 一本色道**综合亚洲精品蜜桃冫| 91久久精品一区二区| 国产精品久久久久久久久晋中| 国产精品系列在线播放| 国产午夜精品久久久久久免费视| 国产精品77777| 日韩欧美在线1卡| 91丨porny丨在线| 韩国女主播成人在线| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 久久 天天综合| 91在线国产福利| 成人黄色小视频| 亚洲一区二区精品视频| 91精品一区二区三区在线观看| 色综合天天做天天爱| 美日韩一级片在线观看| 91免费看`日韩一区二区| 一区二区在线观看av| 6080午夜不卡| 久久天堂av综合合色蜜桃网| 亚洲女人小视频在线观看| 亚洲国产精品一区二区www| 男女性色大片免费观看一区二区| 欧美日韩一区二区欧美激情| 91视频在线观看| 《视频一区视频二区| 日本一二三不卡| 欧美日韩精品二区第二页| 国产精品天干天干在线综合| 成人在线视频首页| 99精品国产91久久久久久| 午夜精品成人在线视频| 99久久精品国产观看| 精品视频色一区| 精品国产亚洲在线| 国产精品1区2区3区在线观看| 欧美高清在线视频| 国产性色一区二区| 欧美在线999| 日韩精品午夜视频| 日韩专区中文字幕一区二区| 欧美日韩成人综合天天影院| 欧美人与禽zozo性伦| 蜜桃视频一区二区三区| 制服丝袜中文字幕亚洲| 亚洲一线二线三线久久久| 国产精品久久夜| 日本一区二区动态图| 综合电影一区二区三区| 精品影院一区二区久久久| 国产成人精品午夜视频免费| 国产精品区一区二区三| 久久人人超碰精品| 欧美日韩成人高清| 亚洲午夜激情网站| 色偷偷久久人人79超碰人人澡| 美国十次了思思久久精品导航| 91精品国产一区二区| 成人在线综合网站| av一区二区久久| 亚洲一区在线观看网站| 日本女人一区二区三区| 日韩福利视频导航| 国产亚洲一区字幕| 91久久一区二区| 久久久久国产精品厨房| 亚洲一区二区3| 久久久久国产免费免费| 日本一区二区三区国色天香| 韩国一区二区视频| 亚洲成a人片在线观看中文| 国产视频视频一区| 美日韩黄色大片| 欧美浪妇xxxx高跟鞋交| 精品免费国产一区二区三区四区| 欧美酷刑日本凌虐凌虐| 欧美精品丝袜久久久中文字幕| 亚洲自拍偷拍图区| 日韩精品一区二区三区中文不卡| 亚洲自拍偷拍欧美| 亚洲在线观看免费视频| 狠狠色狠狠色综合| 日韩一级大片在线| 蜜臀av一区二区三区| 精品日韩成人av| 日韩精品一区二区三区在线| 欧美三级中文字幕在线观看| 一区二区三区中文在线| 日本亚洲最大的色成网站www| 亚洲视频在线观看一区| 蜜桃av噜噜一区| 日韩三级免费观看| 蜜臀av一级做a爰片久久| 17c精品麻豆一区二区免费| 欧美久久久久久久久中文字幕| 午夜欧美大尺度福利影院在线看| 久久成人精品无人区| 国产精品三级av在线播放| 日韩欧美国产一区二区在线播放| 亚洲一区二区av电影| 国产麻豆欧美日韩一区| 日韩精品综合一本久道在线视频| 亚洲国产成人porn| 国产一区二区视频在线| 麻豆国产91在线播放| 久久蜜桃av一区二区天堂| 石原莉奈一区二区三区在线观看| 美日韩黄色大片| 日本不卡高清视频| 色婷婷av一区二区三区gif| 日韩丝袜情趣美女图片| 欧美自拍偷拍午夜视频| 精品入口麻豆88视频| 国产精品国产自产拍高清av王其| 成人丝袜高跟foot| 色综合久久久久综合体| 97久久超碰国产精品电影| 免费一级欧美片在线观看| 欧美性一二三区| 欧美日韩国产免费一区二区| 国产午夜三级一区二区三| 日韩欧美黄色影院| 欧美午夜精品一区二区三区| 欧美色图第一页| 国产精品影音先锋| 色噜噜偷拍精品综合在线| 亚洲一区在线免费观看| 色综合天天狠狠| 国产美女在线观看一区| 欧美电影免费提供在线观看| 日韩精品在线网站| 成人一区在线看| 精品国产乱码久久久久久免费| 在线免费观看一区| 国产性做久久久久久| 亚洲丝袜自拍清纯另类| www.欧美亚洲| 亚洲情趣在线观看| 99riav久久精品riav| 自拍偷在线精品自拍偷无码专区| 精品久久久久久久久久久久久久久| 日本中文字幕一区二区有限公司|