央廣網(wǎng)上海1月26日消息（記者王渝新 吳善陽 韓曉余 林馥榆）近日，一場流感讓兒科醫(yī)生短缺的話題再次進入大眾視野。上海市近年也實施了多項舉措，加強兒科醫(yī)生隊伍建設，也取得了一定的成績。但兒科醫(yī)療資源緊缺的問題仍然存在，尤其是面臨就診高峰時更顯不足。兒科青年醫(yī)生長期以來面臨著工作量大、成才時間長、生活壓力大等問題，造成了兒科青年醫(yī)生離職率高，兒科青年醫(yī)生的困境很大程度上加重了兒科醫(yī)生緊缺的問題。為此，上海市政協(xié)委員、復旦大學附屬兒科醫(yī)院黨委書記徐虹提出了自己的建議，希望能夠成立專項基金，為兒科青年醫(yī)生的成長提供系統(tǒng)性支持和保障，減少兒科醫(yī)師流失，穩(wěn)定兒科醫(yī)師隊伍。

　　近年來，上海兒科醫(yī)生隊伍建設工作不斷推進。復旦大學上海醫(yī)學院和上海交通大學醫(yī)學院已經(jīng)恢復五年制臨床醫(yī)學專業(yè)兒科方向，并分別成立兒科學院。2010年起上海實施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度，2013年啟動�？漆t(yī)師規(guī)范化培訓。另外，上海還通過“兒科強基層”繼續(xù)醫(yī)學教育項目，提升社區(qū)衛(wèi)生服務中心全科醫(yī)生兒科服務能力。通過這些措施重點加強青年醫(yī)生隊伍建設和基層兒科醫(yī)生隊伍建設。

　　但隨著全面兩孩政策的實施，兒童健康服務需求持續(xù)增長導致兒科服務資源總量不足。徐虹表示，2020年上海市0-14歲兒童數(shù)預計為250萬，比2015年增加30萬。同時，來滬就醫(yī)兒童數(shù)也在相應增長，保障兒童健康服務的任務加重。一方面兒科醫(yī)生的需求在不斷增加，但另一方面兒科醫(yī)生，尤其是35歲以下兒科青年醫(yī)師的流失率又相對較高。

　　據(jù)徐虹介紹，2011-2014年，上海市共流失269名兒科醫(yī)生，流失率為11.6%。在流失的兒科醫(yī)生中，35歲以下醫(yī)師流失率為15%，占所有年齡段醫(yī)師流失的41.2%。兒科醫(yī)務人員工作量過大，職業(yè)風險高，薪酬待遇過低，都導致了兒科醫(yī)生的流失。尤其是35歲以下青年醫(yī)生多處于本科和研究生畢業(yè)后持續(xù)的“規(guī)培”（三年）和“專培”（三年）期間，培訓時間長。加之面臨戶口、住房等困難常常迫使他們離開兒科崗位。兒科青年醫(yī)生的困境很大程度上加重了兒科醫(yī)生緊缺的問題。

　　“如果能為兒科青年醫(yī)生的成長提供系統(tǒng)性支持和保障，體現(xiàn)更多的尊重和社會的關愛，支持兒科青年醫(yī)生度過35歲之前這段‘不穩(wěn)定期’，將為穩(wěn)定兒科醫(yī)生隊伍、助力兒科人才的培育具有重要意義。”徐虹希望能夠成立相應的專項基金，改善兒科青年醫(yī)生待遇，推動將兒科醫(yī)生列為“上海市緊缺人才”，落實“緊缺人才”相關政策，減少兒科醫(yī)師流失，穩(wěn)定兒科醫(yī)師隊伍，提升上海城市溫度，惠及廣大滬上兒童。