| 中廣網(wǎng)呼和浩特7月1日消息 為了全面貫徹實施《勞動合同法》，從維護勞動者和用人單位合法權(quán)益出發(fā)，在源頭上進一步規(guī)范企業(yè)用工行為，內(nèi)蒙古勞動和社會保障廳6月20日下發(fā)通知，要求全區(qū)各類企業(yè)勞動合同簽訂率要達到95%以上，其中城鎮(zhèn)國有、集體、其他企業(yè)職工勞動合同簽訂率要達到98%以上，私營企業(yè)和個體工商戶的勞動合同簽訂率要達到85%以上，農(nóng)民工勞動合同簽訂率要達到75%以上。
今年是勞動合同3年行動計劃實施的最后一年，按照要求，各級勞動保障部門要在鞏固去年勞動合同簽訂工作的基礎(chǔ)上，認真做好今年的工作；要全面推進建立勞動用工備案制度工作，加強企業(yè)勞動合同管理制度，包括建立勞動合同簽訂登記制度、變更解除終止預(yù)報制度、存檔管理制度，履行檢查制度、統(tǒng)計分析制度等，并且建立勞動合同管理臺賬，在有條件的企業(yè)推行勞動合同微機管理，實現(xiàn)勞動合同管理的規(guī)范化、科學(xué)化。（鄧麗萍）
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