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中廣網(wǎng)呼和浩特4月16日消息（記者鄭穎 通訊員紀明廣）內(nèi)蒙古扎蘭屯市不斷深化干部人事制度改革，第三次領導干部公推公選已進入程序，公開透明地角逐15個副科級領導崗位。扎蘭屯市連續(xù)三年共有28個副科級以上領導干部推行公推公選。
扎蘭屯市實行人才興市戰(zhàn)略，不斷深化干部制度改革，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部暫行辦法》、和所制定的公推公選領導干部實施方案，以科學用人機制選拔“政治上靠得住、工作上有本事、人民信得過”的優(yōu)秀人才走上領導崗位。
此次公推公選的崗位是建設局副局長、規(guī)劃局副局長、科技局副局長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）副職（3個）和三級單位的一把手：農(nóng)村經(jīng)濟管理站站長、HJ37微波站站長、廣播電臺臺長、計劃生育指導站站長、公共汽車公司經(jīng)理、運輸管理站站長、殯葬管理所所長、人才交流中心主任和勞動監(jiān)察大隊大隊長。
此次公推公選，在資格審查上，如性別、年齡、學歷、專業(yè)、職稱和實踐經(jīng)驗均有嚴格要求，以百分制積分計算總成績，整個選拔過程分報名和資格審查、理論考試、演講答辯和民主測評、組織考察和決定任用四個階段。據(jù)了解，此次公推公選的規(guī)模之大、人數(shù)之多，在呼倫貝爾市旗縣級地區(qū)尚屬首次。
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