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中廣網呼和浩特12月10日消息 記者剛剛從自治區(qū)人才交流中心了解到，2003～2007年，內蒙古人事部門所屬的人才市場共舉辦各類人才交流會2500場（次），參會的各類用人單位有5萬多家，共提供就業(yè)崗位21萬個，其中有80%以上的用人單位來自非公有制企業(yè)和個體私營企業(yè)。
據(jù)了解，近年來，我區(qū)人才管理觀念發(fā)生4個轉變，即：由傳統(tǒng)人才觀向大人才觀轉變、由單純行政管理向法制化管理轉變、由計劃主導型向市場主導型轉變、由重機關事業(yè)單位向更加主動為各類企業(yè)特別是為優(yōu)勢特色產業(yè)服務轉變。同時注重了區(qū)域間、產業(yè)間、城鄉(xiāng)間和不同所有制間人才的統(tǒng)籌和平衡，用市場機制把人事人才工作拓展到了非公經濟組織和各類社會組織。目前，全區(qū)盟市以上人才市場信息網絡系統(tǒng)已全部實現(xiàn)互聯(lián)互通，發(fā)布各類用人信息近26萬條，累計有1277萬人次瀏覽了內蒙古人才網站。（宮曉明）
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