“點(diǎn)點(diǎn)鼠標(biāo)，日賺數(shù)百”“隨手轉(zhuǎn)發(fā)，月薪過萬”……騙術(shù)五花八門，但套路相近

　　“高收入、低要求”成網(wǎng)絡(luò)招工詐騙慣用套路

　　本報記者 彭文卓

　　如今，網(wǎng)絡(luò)平臺已成為求職應(yīng)聘的重要途徑，但其在給求職者和招工企業(yè)帶來便捷的同時，也成為一些不法分子編織陷阱的理想場所。

　　“點(diǎn)點(diǎn)鼠標(biāo)，日賺數(shù)百”“隨手轉(zhuǎn)發(fā)，月薪過萬”……近來，“金九銀十”的兼職招聘迎來高峰期，網(wǎng)絡(luò)招聘詐騙也進(jìn)入高發(fā)季。根據(jù)廣州市反詐騙中心的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，9月以來，在該中心所接報的開學(xué)季電信網(wǎng)絡(luò)詐騙警情中，網(wǎng)絡(luò)招聘求職詐騙案件占17.6%，僅次于網(wǎng)絡(luò)購物交易詐騙。

　　《工人日報》記者近日采訪調(diào)查發(fā)現(xiàn)，與線下招工詐騙相比，網(wǎng)絡(luò)招工詐騙操作簡單、成本低廉，只需一臺電腦加上網(wǎng)絡(luò)上拼湊的資料，就可以編造五花八門的招工詐騙。

　　詐騙方式多樣，但套路相近

　　“某酒店因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠招業(yè)務(wù)員，月薪6000元……”在招聘網(wǎng)站，這樣的招聘信息十分多。騙子一般以優(yōu)厚的工資為誘餌，抓住求職者急于找工作的心理，通過群發(fā)招工信息等待受騙者上鉤。如果求職者打電話咨詢或前來應(yīng)聘，往往被要求交報名費(fèi)、押金等。

　　騙子會根據(jù)報名者的急切程度決定收費(fèi)數(shù)額，從200元、500元、1000元到2000元不等，等得手后便把手機(jī)號和銀行賬號一同注銷。

　　據(jù)了解，近年來利用虛假高薪廣告吸引人前來應(yīng)聘，然后變著花樣收取報名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、中介費(fèi)、押金、保證金等非法獲利手段，已經(jīng)成了網(wǎng)絡(luò)招工詐騙的主要形式。

　　另外，偷梁換柱的招聘也值得關(guān)注。近日，在江蘇南京仙林大學(xué)城，一種以“賣洗發(fā)水”賺高薪的兼職招聘信息在各高校發(fā)布，吸引了很多入校新生。來自徐州的大一新生趙欣一開學(xué)就被校園網(wǎng)上的信息“忽悠”，加入了這個兼職團(tuán)體。組織者在微信群中曬出了很多用戶好評，以“洗發(fā)水功效多”“銷路很好”“提成高”為由誘騙趙欣進(jìn)了8箱洗發(fā)水。一個月過去，趙欣手里的洗發(fā)水一瓶也沒賣出去，組織者卻沒了人影。

　　“一開始我看到校園網(wǎng)上發(fā)布招聘‘家教’的崗位，但在面試中卻被不斷詢問營銷能力等情況，還給我講了很多學(xué)長學(xué)姐賣洗發(fā)水致富的例子，我就信以為真了。”據(jù)了解，趙欣遭遇的“偷梁換柱”式招聘，往往就是通過打出很誘人的招聘職位或者招聘待遇，讓你去應(yīng)聘工作，但是實(shí)際工作卻不是那么回事。

　　除了上述兩種詐騙方式，還有一種常見的招工詐騙——以在電商平臺刷單刷信譽(yù)或在社交軟件轉(zhuǎn)發(fā)小廣告為名誘人入局，但拒絕返還本金和傭金，使受害人蒙受損失。

　　根據(jù)58同城發(fā)布的數(shù)據(jù)，僅2016年6月至12月半年間，平臺審核刪除、屏蔽的涉嫌欺詐的信息達(dá)到1636674條，涉及招聘、房產(chǎn)等多個領(lǐng)域。其中，兼職刷單欺詐為最常見形式，占到整個互聯(lián)網(wǎng)招聘欺詐總數(shù)的69%。

　　業(yè)內(nèi)人士指出，雖然各種詐騙陷阱形式多樣，但都有相似的套路——“高收入、低要求”。

　　網(wǎng)上找工作需加強(qiáng)自我防范

　　“網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站和軟件使用極為方便，數(shù)據(jù)難以監(jiān)管，支付方式簡易，使得網(wǎng)絡(luò)犯罪的成本大幅度降低。” 江蘇東晟律師事務(wù)所律師魏詩逸指出，網(wǎng)絡(luò)招聘以其就業(yè)機(jī)會多、門檻低、范圍廣、工作靈活等特點(diǎn)，越來越受到人們的青睞，但目前網(wǎng)絡(luò)招聘仍存在商業(yè)廣告過多、虛假信息泛濫等問題，且治理難度極大。

　　以預(yù)付費(fèi)欺詐為例，“皮包公司”或“黑中介”通常不提供勞動合同、收據(jù)等證據(jù)，詐騙費(fèi)用多數(shù)在百元左右，低于公安機(jī)關(guān)立案標(biāo)準(zhǔn)。

　　“有的招聘網(wǎng)站因技術(shù)能力、人力所限，無法做到對每條信息的真?zhèn)芜M(jìn)行甄別，導(dǎo)致某些企業(yè)鉆空子發(fā)布虛假信息、個人填寫虛假簡歷和信息。有的招聘網(wǎng)站為吸引更多招聘方和應(yīng)聘者，不惜降低準(zhǔn)入門檻，讓虛假信息和垃圾信息有了可乘之機(jī)�！睒I(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，網(wǎng)絡(luò)招聘仍然面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

　　對此，魏詩逸表示，求職者在求職前應(yīng)當(dāng)對自己投簡歷的企業(yè)進(jìn)行一次簡單的調(diào)查，包括對該企業(yè)的工商注冊情況、企業(yè)信用情況等進(jìn)行調(diào)查，這些信息可以從工商局網(wǎng)站和企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)進(jìn)行查詢。此外，不要隨意把身份證等證件交由中介機(jī)構(gòu)或個人保管，防止被一些不法分子盜用個人身份信息。如果涉及繳費(fèi)，一定要及時索取收據(jù)或發(fā)票。它不僅是雙方發(fā)生職業(yè)介紹關(guān)系的重要依據(jù)，也是求職者維權(quán)的重要證據(jù)。