□　本報記者　　　陳東升

　　□　本報通訊員　蔡　　佳

　　“本科以上文化程度、男性身高1.75米以上、女性身高1.65米以上、英語四級以上、熟練掌握至少一門編譯語言……”7月26日,浙江省紹興市公安局面向社會發(fā)布招聘公告,向社會公開招聘717名警務(wù)輔助人員,引來熱愛公安事業(yè)的熱血青年的廣泛關(guān)注。

　　至8月10日報名截止日,報名應(yīng)聘的人數(shù)達到6882人,相當(dāng)于平均1個崗位有10人參與競爭,其中市公安局刑偵支隊的輔警崗位更是達到了1比99的報考熱度。

　　標(biāo)準(zhǔn)如此之高,要求如此之嚴(yán),這么多優(yōu)秀青年為何不約而同地青睞輔警這一職業(yè)?《法制日報》記者近日赴紹興一探究竟。

　　隊伍規(guī)范化吸引年輕人

　　“本科以上文化程度,英語四級以上,身高1.65米以上。”紹興市公安局出入境管理局窗口服務(wù)崗位,計劃招聘1人(女性),卻吸引了59人報考。

　　這其中便有家住紹興市越城區(qū)的小胡。

　　“如此高的條件,競爭還這么激烈,真是沒有想到。”小胡說,她考了幾次公務(wù)員都沒考上,聽說紹興公安招輔警,父母極力要求她去報名,“女孩子嘛,求個安穩(wěn)”。

　　在紹興這個古色古香、文化底蘊深厚的城市,大多父母比較傳統(tǒng),在他們看來,子女找工作時,穩(wěn)定是第一位,尤其是對于女孩子。

　　“交五險一金嗎”“會無故被解聘嗎”……這次紹興招聘輔警的公告一發(fā)布,就吸引不少父母和報考者前來咨詢。

　　“其實,在對現(xiàn)有輔警的管理中,我們最擔(dān)心的是輔警隊伍流動性大,而工資待遇較低,福利保障不夠成為輔警流走的最大原因�！苯B興市公安局干部處副處長金曙光對《法制日報》記者說,這次通過輔警隊伍規(guī)范提升工作,解決了輔警的工資待遇問題,保障了五險一金,工資性收入最高的可達1年8.1萬元。

　　今年年初,紹興公安在浙江省率先啟動輔警隊伍規(guī)范提升工作,從招聘程序、日常管理、薪酬體系、著裝裝備、考核獎懲、教育訓(xùn)練等多個方面出臺了一系列制度性文件,實施“二八六”的輔警隊伍管理體系,即將輔警隊伍分為兩大序列、八種類型和六個層級實施管理,綜合評定考核等次和確定薪酬,同時還制定了輔警著裝和攜裝的相關(guān)制度。

　　紹興市委、市政府對這項工作高度重視,并給予了大力支持。紹興市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次聽取公安部門的匯報,并成立了由編辦、公安、民政、財政、人力社保等部門組成的公安機關(guān)輔警管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,通過各部門分工負責(zé)、密切配合,形成了強大的工作合力。紹興有效推動輔警隊伍規(guī)范提升工作上升為黨委政府傾力打造的深化改革“樣板工程”。

　　紹興市副市長、市公安局局長徐華水對《法制日報》記者說:“一系列規(guī)范化舉措,提升了輔警隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì),更重要的是增強輔警隊伍的職業(yè)歸屬感和榮譽感,促進了紹興公安輔警隊伍朝正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化方向發(fā)展�！�

　　當(dāng)輔警走出精彩人生

　　“前段時間,看到衢州有個輔警跳水救人,省公安廳廳長還給點贊了,我覺得很酷�！眮碜钥聵虻膱罂颊咝⊥跽f,他從小就有個除暴安良的大俠夢,當(dāng)不了警察,做個輔警也不賴。

　　90后小王家庭富裕,開著豪車,家里的“柴米油鹽”無需他張羅。選擇報考輔警,他只是為了心中的那份憧憬,有朝一日也能在輔警這個崗位上體現(xiàn)自己的價值,走出自己的精彩人生。

　　小王心中的憧憬并不遙遠。如果說民警是紹興公安的主力軍,那么正走在“強素質(zhì)、樹形象”之路上的紹興輔警隊伍就是維護社會治安的一支生力軍。

　　紹興市公安局交警支隊二中隊輔警隊隊長余龍彪,是最早一批進入交警支隊的輔警,至今已工作7年有余,主要負責(zé)解放路的早晚高峰執(zhí)勤、轄區(qū)整治巡邏等工作。

　　驕陽似火,風(fēng)霜雨雪,對于交警來說,每一天都像上戰(zhàn)場。

　　但對于他們來說,更多地煎熬還是無休止地委屈。

　　一次,余龍彪在越城區(qū)解放路辛弄口執(zhí)勤時,一輛黑色雷克薩斯轎車在斑馬線前未停下禮讓行人。他上前請該車司機靠邊停車,要求司機出示證件。司機見攔住自己的只是一名輔警,便對余龍彪破口大罵。

　　余龍彪站在烈日下克制著自己的情緒,對該車車主還以禮貌用語,要求其下車出示證件,然而換來的依然是司機變本加厲的刻薄言語。

　　直到一同執(zhí)勤的交警上前,司機的態(tài)度才有所轉(zhuǎn)變,接受了處罰�！霸谂浜蠄�(zhí)法過程中,很多司機看到第一個上來的不是民警,就會出言不遜�！庇帻埍胝f。

　　在交警中隊工作的這些年,余龍彪遇到這樣的事情比比皆是,但他都把苦咽到肚里,把尊嚴(yán)寫在臉上。

　　“我們的付出,市民是看在眼里的。”余龍彪說,有一天,40攝氏度高溫,他在解放路執(zhí)勤時,和暢堂附近一家小店老板給他們送來了冰鎮(zhèn)礦泉水。一說起這事,余龍彪的臉上洋溢著幸福。

　　對于這個路口、對于整個中隊的工作,余龍彪業(yè)務(wù)嫻熟,是隊里輔警的榜樣。他多次榮獲“支隊先進個人”稱號,去年還被評為全市十佳協(xié)輔警。

　　適用從嚴(yán)治警高標(biāo)準(zhǔn)

　　紹興公安將從優(yōu)待警的觸角延伸到了輔警隊伍,自然也將從嚴(yán)治警的高標(biāo)準(zhǔn)給了這個隊伍。

　　對于新聘用的輔警,紹興公安將實行兩個月的試用期制度,對試用期考核不合格的及時退回勞務(wù)派遣機構(gòu),從源頭上提升整體素質(zhì)。新招錄的輔警,還將接受不少于5天的崗前培訓(xùn)。

　　記者了解到,除了對新招錄輔警的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,紹興公安還對現(xiàn)有的近萬名輔警組織了一場“大考”。

　　紹興市公安局越城分局皋埠派出所何國光是紹興公安現(xiàn)有的近萬名輔警中的一員。他說,從4月6日開始,近萬名現(xiàn)有輔警陸續(xù)迎來一場“大考”,考試內(nèi)容包括體能測試、文化考試、警種專業(yè)技能考核等項目。這是他進入這支隊伍以來史無前例的。

　　8任所長,三代民警,一次所隊搬遷,從1992年到2017年,輔警隊長何國光度過了25年的從警歲月。

　　從23歲的毛頭小伙子到現(xiàn)在的滄桑大叔,他笑稱自己是所里的“不動產(chǎn)”。

　　早上8點到所里,打掃衛(wèi)生、安排勤務(wù)、帶隊員上街巡邏、幫民警調(diào)處糾紛……一天下來,往往到夜里十一二點才回家,這就是老何一天的作息。中途不是沒有想過離開,但他最終還是選擇留了下來,“我知道自己最擅長做什么,在這兒有被需要的感覺,挺好”。

　　“老何是民警和輔警之間協(xié)作的紐帶,也是輔警隊伍的驅(qū)動器,沒有他可不行�！备薏号沙鏊�所長王洪根對記者說,在所里,年輕民警把他當(dāng)大哥,老民警把他當(dāng)兄弟,輔警把他當(dāng)標(biāo)桿,大伙都離不開他。

　　工作雖然平凡,但在老何心里,也有為之驕傲的瞬間。

　　2008年夏的一天中午,轄區(qū)里某街道發(fā)生飛車搶奪。憑借對轄區(qū)道路的熟悉,老何開車堵在犯罪嫌疑人逃跑的必經(jīng)之路。

　　果然,歹徒騎著一輛摩托車從遠處而來,見到警車突然加速逃離,老何急速掉轉(zhuǎn)車頭緊追不舍,直追到10公里以外的陶堰鎮(zhèn)。

　　見警車不肯放棄,慌忙的歹徒駕駛失誤,將摩托車開進了路邊的溝里。

　　停下車的老何迅速跳入溝中,顧不上崴了腳踝,老何一把上前抓住歹徒的褲腳,使得剛要起身逃跑的歹徒一個踉蹌又摔在溝里,“我就死死抱住他的雙腿,后面上來的隊員趕緊壓住,這才把他制服”。

　　老何的兢兢業(yè)業(yè),讓他在近萬名現(xiàn)有輔警“大考”中享受了“免考”待遇,直接編入紹興公安新輔警隊伍。

　　輔警培訓(xùn)體系已建成

　　“我從部隊退伍,因為有軍人的情結(jié),我來報考輔警,希望離警察更近一點�！眻罂剂搜蔡鼐�輔警崗位的小李說,聽說表現(xiàn)好的輔警還能轉(zhuǎn)為民警,我也想試試。

　　輔警轉(zhuǎn)民警,目前在浙江警察學(xué)院學(xué)習(xí)的屠李棟正經(jīng)歷這一過程。

　　屠李棟在2012年12月從部隊退伍后,原本學(xué)習(xí)的國際經(jīng)濟貿(mào)易專業(yè)也生疏了,想著警察和軍人一樣,讓人有自豪感。于是,經(jīng)多方打聽,他應(yīng)聘進入了紹興市公安局柯橋分局巡特警大隊做一名輔警。

　　之后的幾年,屠李棟年年報考公務(wù)員人民警察崗位,可是每次都差臨門一腳,與他的夢想失之交臂。

　　“其實,我很感謝我的‘娘家’。”屠李棟說,他一直把巡特警大隊當(dāng)成自己的“娘家”,因為那里的領(lǐng)導(dǎo)給他創(chuàng)造了很好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境,鼓勵他不斷學(xué)習(xí),充實自己。

　　直到2016年9月,工作滿3年的屠李棟,碰上了浙江省面向輔警定向招錄人民警察學(xué)員的機遇。

　　屠李棟第一時間報名,通過一關(guān)一關(guān)的測試,最終成為紹興輔警隊伍中的“幸運兒”。

　　學(xué)習(xí)兩年后,屠李棟將以民警的身份重回公安隊伍�！拔視�踏踏實實地干,因為這是我夢寐以求,拼命努力得來的”。

　　“我們需要一支高素質(zhì)的隊伍,輔警作為紹興公安在平安建設(shè)過程中的重要輔助力量,我們勢必要加強對輔警的教育、訓(xùn)練、培育。”徐華水說,目前,紹興公安已建起覆蓋全體輔警的培訓(xùn)體系。以政治理論、忠誠教育、職業(yè)道德、法律常識、紀(jì)律條規(guī)、體能及崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能為重點,定期組織輔警開展輪值輪訓(xùn)、警種專訓(xùn)和骨干精訓(xùn)等系統(tǒng)教育訓(xùn)練工作。