（原標(biāo)題：畢業(yè)生青睞“體制內(nèi)”只為求穩(wěn)？）

　　厘清畢業(yè)生青睞國企和事業(yè)單位的真實(shí)原因，才能更好地引導(dǎo)高校畢業(yè)生合理就業(yè)。這不光需要觀念引導(dǎo)，也要在政策上發(fā)力。

　　北京高校畢業(yè)生期望月薪平均值7411元，其中，醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生期望月薪最高;畢業(yè)去向前3名依舊是北京、廣東、上海;行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位仍是畢業(yè)生首選……國家統(tǒng)計(jì)局北京調(diào)查總隊(duì)近日公布“2016年北京高校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及就業(yè)意愿調(diào)查”結(jié)果，調(diào)查對(duì)象包括北京大學(xué)、清華大學(xué)等24所在京高校的1686名應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　高校畢業(yè)生青睞國企和事業(yè)單位是一個(gè)老生常談的話題，論及背后原因，有關(guān)分析卻總在外圍打轉(zhuǎn)，沒找到核心原因。

　　對(duì)于高校畢業(yè)生擠破頭往體制內(nèi)鉆，人們總說是為了安逸和穩(wěn)定，不愿意拼搏。這樣的觀點(diǎn)頗具代表性。這好像有些道理，畢竟人各有志，有些人就想著安逸一些。但是，國企和事業(yè)單位年年成為首選，怎么會(huì)有那么多人喜歡穩(wěn)定呢?

　　高校畢業(yè)生青睞體制內(nèi)工作，其實(shí)有著更實(shí)際的原因。一是國企和事業(yè)單位可以解決大城市的戶口，而民企則很難;二是民企或許起薪高點(diǎn)，但還沒有高到愿意讓畢業(yè)生放棄戶口這一福利。兩利相權(quán)取其重，當(dāng)然是先拿到戶口再說。

　　如果媒體或者學(xué)者有興趣，可以再去做兩個(gè)調(diào)查：首先可以看北京生源畢業(yè)生的就業(yè)意向，已有北京戶口的畢業(yè)生還青睞國企和事業(yè)單位嗎?再者，可以調(diào)查一下近年來進(jìn)入體制內(nèi)的年輕人的離職率，看拿到戶口后，他們會(huì)不會(huì)再因?yàn)榇�遇、理想等因素走出體制。研究這些數(shù)據(jù)，想必有不一樣的發(fā)現(xiàn)。

　　從近年畢業(yè)生就業(yè)去向統(tǒng)計(jì)中不難發(fā)現(xiàn)，心儀國企和事業(yè)單位的人不僅沒有下降，反倒有所上升。這未必因?yàn)樽非蠓�(wěn)定的畢業(yè)生多了，而有著深刻的社會(huì)背景：一方面，大城市落戶政策在不斷收窄，落戶名額被嚴(yán)格壓縮，戶口越來越“值錢”;另一方面，民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展面臨困局，今年一季度民間投資同比增長(zhǎng)5.7%，比去年同期增速降低了7.9個(gè)百分點(diǎn)。在如此雙重背景下，畢業(yè)生為什么首選體制內(nèi)工作，也就不言而喻了。

　　厘清畢業(yè)生青睞國企和事業(yè)單位的真實(shí)原因，才能更好地引導(dǎo)高校畢業(yè)生合理就業(yè)。這不光需要觀念引導(dǎo)，也要在政策上發(fā)力。比如，逐漸剝離戶口福利，別讓畢業(yè)生把戶口看得那么重要;再比如，激活民間資本，大力扶植中小企業(yè)，讓民營(yíng)企業(yè)更有吸引力。

　　要改變高校畢業(yè)生傾向于國企和事業(yè)單位就業(yè)的現(xiàn)狀，歸根結(jié)底還要給體制內(nèi)外的工作賦予平等地位。至于喜歡穩(wěn)定和安逸這種個(gè)人觀念層面的問題，顯然不是主要矛盾。