央廣網(wǎng)青島7月24日消息（記者王偉）近日，青島市人力資源和社會保障局、財政局聯(lián)合印發(fā)青島市職業(yè)技能競賽獎勵辦法，對選手、教練、辦賽單位、集訓(xùn)基地均明確獎勵政策，加上之前出臺的職業(yè)技能競賽管理辦法，為培養(yǎng)選拔高層次技能人才增強了制度保障。

　　該辦法明確選手獎勵標(biāo)準(zhǔn)，加大對頂尖技能人才激勵力度。對世界技能大賽獲獎選手給予5萬元至200萬元獎勵。對國家級一類和省級一類競賽獲得前6名的選手，納入全市技能領(lǐng)軍人才管理服務(wù)對象，在國家或省獎勵基礎(chǔ)上按較高標(biāo)準(zhǔn)給予同等獎勵。對市級一類競賽職工組前6名獲獎選手給予1000-10000元獎勵，學(xué)生組前6名獲獎選手的給予800-5000元獎勵，頒發(fā)名次榮譽證書。以上獲獎選手優(yōu)先推薦參加青島市首席技師評選，所有獎勵申報均通過網(wǎng)上提交材料。通過多層次的獎勵措施，調(diào)動各層級技能人才精進技藝的積極性，促進全市各領(lǐng)域優(yōu)秀技能人才脫穎而出。

　　該辦法提出獎勵集訓(xùn)基地和專家教練，加強技能人才培養(yǎng)平臺建設(shè)。鼓勵符合條件的職業(yè)院校、技工院校和企業(yè)，積極創(chuàng)建世界技能大賽、國家級和省級競賽集訓(xùn)基地，分別最高給予創(chuàng)建單位500萬元、300萬元、200萬元獎補。在世界技能大賽、國家級一類、省級一類技能競賽中指導(dǎo)訓(xùn)練參賽選手獲得前3名的技術(shù)指導(dǎo)專家或教練，在參加青島優(yōu)秀技能人才評選時優(yōu)先推薦。對在市級一類技能競賽中指導(dǎo)訓(xùn)練參賽選手獲得前3名的技術(shù)指導(dǎo)專家或教練，頒發(fā)優(yōu)秀指導(dǎo)專家（教練）的榮譽證書。對集訓(xùn)基地建設(shè)和專家教練獎勵，彌補了以往政策空白，為培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才打下更加堅實的基礎(chǔ)。

　　引入市場機制承辦賽事，鼓勵社會資源參與技能人才隊伍建設(shè)。鼓勵有條件的單位承辦世界技能大賽、國家級一類和省級一類競賽，對圓滿完成辦賽任務(wù)的單位，分別給予最高300萬元、200萬元、100萬元獎勵。鼓勵有條件的單位積極承辦市級一類競賽，按照平均每項5萬元標(biāo)準(zhǔn)給予承辦單位獎補，按照每項最高10萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予承辦區(qū)市獎補。辦法同時鼓勵社會各界對職業(yè)技能競賽工作進行贊助，贊助經(jīng)費可用于競賽組織和獎勵，但嚴(yán)禁以競賽名義進行非法盈利活動。

　　近年來，青島市以職業(yè)技能競賽管理辦法出臺為契機，不斷完善職業(yè)技能競賽體系，實施“人員獎勵、辦賽獎補、基地獎補、專家獎勵”四位一體的獎勵政策，推行“統(tǒng)一制定技術(shù)文件、統(tǒng)一封閉命題、統(tǒng)一組織流程、統(tǒng)一考務(wù)平臺、統(tǒng)一封閉閱卷、統(tǒng)一發(fā)布成績”組織模式，建立“賽務(wù)公開、全程監(jiān)督、工作回避、重點巡視”四位一體的監(jiān)督機制，持續(xù)設(shè)立10萬元振超技能大獎，職業(yè)技能競賽的凝聚力、吸引力、影響力明顯增強，形成了綜合性、行業(yè)性、區(qū)域性競賽相互補充、蓬勃發(fā)展的良好格局。職業(yè)技能競賽已經(jīng)成為廣大技能人才的“節(jié)日”。據(jù)不完全統(tǒng)計，全市平均每年各類技能競賽100多項，帶動崗位練兵超200萬人，市級職業(yè)技能大賽競賽工種最多時達131個，參賽人員涉及十幾個國家和地區(qū)。