央廣網(wǎng)青島12月6日消息（記者王偉）記者從青島市人社局獲悉，《青島市鼓勵中介機構(gòu)和個人引進高層次人才及團隊實施細則》近日出臺，其中規(guī)定，對引進頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、省部級領(lǐng)軍人才三類人才的獎勵標準分別從原來的30萬元、10萬元、5萬元提高到50萬元、30萬元、10萬元。

　　據(jù)了解，該實施辦法主要獎勵在引進高層次人才及團隊來青島市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中起關(guān)鍵作用的人力資源公司、社團組織、海內(nèi)外引才引智工作站等組織機構(gòu)和個人。其中，中介機構(gòu)須具有從事人才事務(wù)的合法資質(zhì)。個人不包括各級各類機關(guān)公務(wù)人員，不包括為本單位引進高層次人才及團隊的事業(yè)單位、國有企業(yè)從事人力資源的工作人員。

　　據(jù)了解，實施細則所稱的引進高層次人才,是指由中介機構(gòu)或個人成功引進來青島市工作或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才，根據(jù)《青島市引進高層次人才目錄》主要分為三個層次:頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、省部級高層次人才,一般年齡不超過60周歲,且符合以下條件之一:

　　(一)高層次人才與在青島市行政轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位簽訂3年以上具有法律效力的聘用(勞動)合同,并在青島市人力資源社會保障部門備案,在青按時足額繳納社會保險。

　　(二)高層次人才在青島市創(chuàng)辦或參與創(chuàng)辦具有先進技術(shù)水平、能夠推動青島產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的企業(yè),為第一大股東且占股30%以上。

　　根據(jù)實施細則規(guī)定，對引進頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、省部級領(lǐng)軍人才的獎勵標準分別從原來的30萬、10萬、5萬提高到50萬、30萬、10萬。介紹引進相應(yīng)稱號專家主持的高新技術(shù)企業(yè)，或引進后入選科技創(chuàng)新高層次人才團隊的分別按上述標準2倍給予獎勵。細則規(guī)定，對引進的高層次人才在2年內(nèi)獲得上述稱號的，按上述標準給予中介機構(gòu)和個人獎勵。