央廣網(wǎng)貴陽7月20日消息（記者王珩 貴州臺記者王濤）7月18號，記者從相關(guān)新聞發(fā)布會上獲悉，貴州省政府辦公廳近日印發(fā)的《貴州省改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機(jī)制實(shí)施方案》明確,貴州計(jì)劃在2020年,實(shí)現(xiàn)每萬名城鄉(xiāng)居民擁有2至3名合格的全科醫(yī)生；到2030年,每萬名城鄉(xiāng)居民擁有5名合格的全科醫(yī)生,全科醫(yī)生隊(duì)伍基本滿足健康貴州建設(shè)需求。  

　　“全科醫(yī)生是綜合程度較高的復(fù)合型的臨床醫(yī)學(xué)人才，在基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中發(fā)揮著極其重要的作用，我們通常把全科醫(yī)生稱為居民健康的“守門人”�！辟F州省衛(wèi)計(jì)委副主任朱征明介紹，為加快補(bǔ)齊貴州省基層全科醫(yī)療衛(wèi)生人才不足的短板，建立健康“守門人”制度，貴州省先后制定了全科醫(yī)生待遇、引進(jìn)等一系列優(yōu)惠政策，全省全科醫(yī)生制度建設(shè)取得了重要進(jìn)展�！霸盒＝逃�、畢業(yè)后教育、繼續(xù)教育三個(gè)階段有機(jī)銜接的全科醫(yī)生培養(yǎng)體系逐步形成；以“5+3”為主體、“3+2”和“全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)”為補(bǔ)充的全科醫(yī)生培養(yǎng)模式逐步建立；全科醫(yī)生特崗計(jì)劃、職稱晉升、崗位聘用等多方位的保障政策不斷完善。” 

　　2010年以來,貴州省已培養(yǎng)4070名農(nóng)村訂單定向全科醫(yī)生,平均每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)達(dá)2.8人,是全國培養(yǎng)數(shù)量最多的省份之一，為貴州省衛(wèi)生與健康事業(yè)發(fā)展提供了有力支撐。貴州省衛(wèi)計(jì)委科技教育處處長陳莉表示，從今年開始，貴州省還將擴(kuò)大全科專業(yè)住院醫(yī)師招收規(guī)模，招收數(shù)量要達(dá)到當(dāng)年總招收計(jì)劃的20%以上�！皬�2018年起，新增臨床醫(yī)學(xué)和中醫(yī)碩士專業(yè)學(xué)位研究生招生計(jì)劃重點(diǎn)向全科這樣的緊缺專業(yè)傾斜，加快壯大全科醫(yī)生隊(duì)伍。以實(shí)現(xiàn)2020年每萬人口2到3名全科醫(yī)生的目標(biāo)，2030年每萬人口擁有5名合格全科醫(yī)生這樣的奮斗目標(biāo)。” 

　　日前，貴州省政府辦公廳印發(fā)的《貴州省改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機(jī)制實(shí)施方案》明確,貴州將通過改革全科醫(yī)生培養(yǎng)制度、完善全科醫(yī)生使用激勵機(jī)制、加強(qiáng)貧困地區(qū)全科醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)，加快基層全科醫(yī)生培養(yǎng)。為了鼓勵全科醫(yī)生向基層流動，全科醫(yī)生在基層入編、職稱評聘等方面都將獲得“綠色通道”，全科醫(yī)生在基層的薪酬待遇也將進(jìn)一步提高。貴州省人社廳事業(yè)單位人事管理處副處長陳鵬�！耙皇沁M(jìn)一步提高全科醫(yī)生薪酬待遇�；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)允許突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)控水平，允許基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從業(yè)務(wù)收支結(jié)余部分提取不低于50%用于核定單位超額績效工資，納入績效性獎勵進(jìn)行分配。二是鼓勵“多勞多得”。重點(diǎn)向臨床一線的全科醫(yī)生、業(yè)務(wù)骨干和作出突出貢獻(xiàn)的基層醫(yī)療人員傾斜�！�