央廣網(wǎng)南寧2月9日消息（記者鄧君洋 通訊員李明鮮）“過來一段時間了，工作還適應吧？”“工作、生活上有什么困難，大家一起想辦法解決�！边@是1月29日，廣西壯族自治區(qū)紀委第十紀檢監(jiān)察室主要負責人劉翔與轉隸人員談心談話的一幕。

　　連日來，在廣西壯族自治區(qū)紀委機關，經(jīng)�？吹筋愃频膱鼍啊�1月4日，自治區(qū)本級監(jiān)察體制改革轉隸人員全部到位以后，自治區(qū)紀委通過開展大談心、大培訓、大調研“三大行動”推進機構整合、人員融合和工作磨合，進一步提升監(jiān)委凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　據(jù)介紹，在轉隸前談心談話的基礎上，自治區(qū)紀委依托年度組織生活會，再次開展“暖心”談話，分別由自治區(qū)紀委領導班子成員與分管的業(yè)務部門負責人、轉隸人員談心，部門主要負責人與干部談心，聽取心聲，了解轉隸干部思想動態(tài)，打消顧慮。目前，自治區(qū)紀委機關開展談心談話300多人次，進一步增強干部認同感、歸屬感。

　　筑牢了思想基礎，還需為推動紀法銜接打牢基礎。1月下旬，自治區(qū)紀委結合轉隸后工作需要，通過反腐敗形勢分析、黨規(guī)黨紀、法律法規(guī)、紀律審查、職務犯罪偵查等專題輔導，分批對218名涉改部門干部進行全員封閉培訓，提高紀委機關干部法律素養(yǎng)和轉隸干部運用黨規(guī)黨紀的能力。此外，還通過研討交流、文體活動等方式，推動干部隊伍從隸屬關系合并的“形式融合”轉變?yōu)樗枷肭楦袣w屬的“內涵融合”。

　　改革試點后，監(jiān)督執(zhí)紀和監(jiān)察工作可能遇到各種新情況新問題。廣西自治區(qū)紀委組織各紀檢監(jiān)察室深入14個設區(qū)市、部分市縣和所聯(lián)系的區(qū)直單位，通過座談會、個別談話、實地考察、發(fā)放問卷等形式，摸清各地各單位領導班子及區(qū)管干部落實全面從嚴治黨“兩個責任”、作風建設、案件查處和干部隊伍建設等情況。調研結束后，建立健全各項工作制度機制，推動人員融合和工作磨合，促進各項工作無縫銜接，使改革真正實現(xiàn)“1+1＞2”的預期成效。