央廣網(wǎng)濟南12月1日消息（記者桂園）記者從山東省人社廳獲悉，根據(jù)近期山東省12部門聯(lián)合出臺的《治欠保支三年行動計劃(2017－2019)》，山東省將以解決工程建設領域欠薪問題為重點，用三年左右時間，形成制度完備、責任落實、監(jiān)管有力的治理格局,實現(xiàn)被欠薪農(nóng)民工比重逐年下降，力爭到2020年實現(xiàn)農(nóng)民工工資基本無拖欠。

　　行動計劃要求，落實防范拖欠農(nóng)民工工資目標責任書制度。所有房屋建筑、市政、交通、水利等工程建設總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè),要以承建的工程項目為單位，在辦理施工質(zhì)量安全監(jiān)督手續(xù)前，向工程所在地住房城鄉(xiāng)建設、交通運輸、水利等部門遞交《建筑企業(yè)防范處置拖欠農(nóng)民工工資目標責任書(承諾書)》，明確其農(nóng)民工管理措施、欠薪事件處置機制、違約責任、勞務管理負責人、項目經(jīng)理、項目勞資員及聯(lián)系方式等。

　　作為保障農(nóng)民工合法權益的一項重要舉措，勞動用工實名制管理將在山東省全面推行。行動計劃要求，督促用人單位與招用的農(nóng)民工依法簽訂勞動合同，建立職工名冊。在工程建設領域，全面實行農(nóng)民工實名制管理制度，建立勞動計酬手冊，健全用工和工資支付記錄，明確用人單位對農(nóng)民工的工資支付責任。2017年底前實名制管理覆蓋40%以上在建工程項目，2018年底前覆蓋率達到80%，到2019年底基本實現(xiàn)全覆蓋。

　　山東省還將完善工資支付監(jiān)控機制，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察“網(wǎng)格化、網(wǎng)絡化”管理優(yōu)勢，對轄區(qū)內(nèi)用人單位工資支付情況實行日常監(jiān)管，對出現(xiàn)工資支付困難的勞動密集型加工制造、餐飲服務以及涉及化解過剩產(chǎn)能的企業(yè)，實行重點監(jiān)控，積極探索建立欠薪預警系統(tǒng)，及時發(fā)現(xiàn)和處置欠薪隱患。