央廣網(wǎng)青島2月14日消息（記者王朝朋）日前，青島市人才市場為期七天的“賀新春”大型人才招聘會暨高校畢業(yè)生供需洽談會落下帷幕。7天內(nèi)，現(xiàn)場共有青島啤酒、交運集團、青島科瑞新型環(huán)保材料集團、華聯(lián)商廈、青島瑞信石油設(shè)備制造有限公司、國人集團、利群集團、青島理工大學(xué)琴島學(xué)院、黃海學(xué)院、山東力牌石油化學(xué)公司等1085家企業(yè)參會，提供二十多個行業(yè)的崗位11935個，吸引求職人員2.8萬人，現(xiàn)場招聘現(xiàn)場人潮涌動，參會企業(yè)共攬收簡歷6萬余份。

　　據(jù)統(tǒng)計，企業(yè)專業(yè)需求前十名，工商/公共管理類、計算機/電子信息類、經(jīng)濟類、貿(mào)易類、土建類、機械制造類、化工與制藥類、語言類、藝術(shù)類、管理科學(xué)與工程類。企業(yè)崗位需求前十名分別是市場營銷/銷售、采購/貿(mào)易、計算機/互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、房地產(chǎn)/物業(yè)管理、機械、百貨/零售服務(wù)、財務(wù)/審計/稅務(wù)、人力資源/行政、生產(chǎn)/運營、醫(yī)藥/化工。

　　據(jù)人才市場調(diào)查顯示，銷售/營銷/公關(guān)類崗位已連續(xù)三年成為企業(yè)需求及供崗最高的崗位，在節(jié)后用工市場上，60%的企業(yè)表示急需銷售類人才，有半數(shù)的企業(yè)表示今年將有增加銷售類人才招聘的計劃，銷售類崗位的薪酬、福利也有逐年提升的趨勢。某知名保險公司的人事主管黃先生說，公司計劃擴招50名左右的銷售人才，今年既不要求學(xué)歷也不要求工作經(jīng)驗，只要踏實肯干、有團隊合作意識就行。然而，即便企業(yè)主動出擊、多管齊下，銷售類崗位的達成意向率依舊持續(xù)低迷。“即使收到了不少簡歷，但最終通知面試的時候，十個人里面能去兩三個就很不錯了�！蹦惩赓Q(mào)公司負責(zé)招聘的劉女士說，她所在的公司今年計劃新招20名大學(xué)生用于拓展新業(yè)務(wù)，然而一上午只要十幾人投遞簡歷。

　　通過現(xiàn)場調(diào)查發(fā)現(xiàn)，為了招到合適的銷售人才，很多企業(yè)主動出擊拿著招聘簡章在會場四處詢問求職者，但大多數(shù)求職者一聽到是干銷售就大搖其頭，連了解的意愿都沒有。對此，一家房地產(chǎn)連鎖公司的招聘負責(zé)人說：“我們的底薪是3000元，做的又都是新房銷售，尋找客戶相對容易。因此每月算上提成的話，平均收入都能到七八千元。但可能學(xué)生對企業(yè)還不了解，認為置業(yè)顧問就是求人買房，因此主動來詢問的人不多”�！昂艽笤�因是受到固有觀念的影響，”人才市場分析師說：“很多人認為銷售就是求人辦事，工作壓力大，對能力要求高，太辛苦，需要經(jīng)常加班加點等等，其實這些都是片面的看法。銷售行業(yè)經(jīng)過發(fā)展現(xiàn)在已經(jīng)越來越人性化，比如能夠提供較為廣闊的發(fā)展空間，較多的培訓(xùn)機會，較高的薪酬福利，比較注重軟福利和團隊文化。尤其對大學(xué)生來說，一開始從事銷售工作就像打地基，可以積累廣泛的人脈，迅速提升自身能力和適應(yīng)性，為下一步的職業(yè)選擇提供更為廣闊的舞臺。同時，銷售工作能夠讓年輕人充分展現(xiàn)自身的活力、創(chuàng)意、潛力，限制比較少，能夠適應(yīng)現(xiàn)在年輕人的擇業(yè)觀。因此，高校和社會都應(yīng)該積極引導(dǎo)求職者轉(zhuǎn)變觀念，尤其對于大學(xué)生，銷售是個不錯的起步崗位�！�