央廣網(wǎng)濟南5月11日消息（記者桂園）山東省人力資源社會保障廳、省財政廳近日聯(lián)合印發(fā)文件，確定自今年1月1日起，為2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員提高養(yǎng)老金水平。這次調整養(yǎng)老金，惠及全省415.8萬名企業(yè)退休人員。目前各地正在抓緊組織實施，將盡快把增加的養(yǎng)老金落實到位。

　　據(jù)介紹，今年是自2005年以來山東省連續(xù)第十一次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，全省平均調整幅度為10%。調整后，平均養(yǎng)老金水平比11年前增長了兩倍多。

　　這次調整養(yǎng)老金，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整，即全省符合條件的企業(yè)退休人員都按統(tǒng)一的額度增加，體現(xiàn)公平。與本人繳費年限掛鉤調整，根據(jù)繳費年限長短劃分為7個檔次，分別增加一定數(shù)額的待遇,主要體現(xiàn)長繳多得。與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調整，按退休人員2014年12月本人月基本養(yǎng)老金的一定比例計算增加，主要體現(xiàn)多繳多得。在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再對70周歲以上的高齡人員適當傾斜照顧。

　　按照國家規(guī)定精神，對按省有關規(guī)定補繳納入的原未參保集體企業(yè)退休人員和五七工、家屬工等，這次也同步提高了基本養(yǎng)老金水平，并對他們中70周歲以上高齡人員進行了適當傾斜。雖然這部分人員的養(yǎng)老金增加額低于普通退休人員，但他們養(yǎng)老金的增長幅度明顯高于普通退休人員的平均增長幅度。