央廣網(wǎng)寧波12月9日消息（記者劉發(fā)丁 曹美麗）寧波市政府近日發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步鼓勵和引導(dǎo)民間資本舉辦醫(yī)療機構(gòu)的若干意見》，鼓勵民間資本自主申辦營利性或非營利性醫(yī)療機構(gòu)，并在財政補貼、提高民營醫(yī)療機構(gòu)工作人員待遇、評定職稱等方面出臺若干獎勵扶持措施。

　　寧波市將把民營醫(yī)療機構(gòu)床位數(shù)占比納入市政府對縣（市）區(qū)政府考核體系，確保到2016年底全市民營醫(yī)療機構(gòu)床位數(shù)達(dá)到全市醫(yī)療機構(gòu)總床位數(shù)的20%。對新建民營醫(yī)院實際開放的床位，每張將給予4萬元的一次性補助；要是能評上等級，將給予最高2000萬元的一次性獎勵。

　　民營醫(yī)院工作人員退休后待遇低是反映突出的問題。長期以來，民營醫(yī)院的醫(yī)生因為是企業(yè)編制，在退休后比公立醫(yī)院的醫(yī)生待遇要低一半。為此，寧波市出臺新規(guī)：只要是符合專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件的民營醫(yī)療機構(gòu)工作人員，就可以參照公立醫(yī)療機構(gòu)同類人員標(biāo)準(zhǔn)參加事業(yè)單位社會保險。此外，還鼓勵民營醫(yī)療機構(gòu)為醫(yī)務(wù)人員建立年金等補充保險制度，從而提高他們在退休后的待遇。

　　公立醫(yī)院評定職稱比民營醫(yī)院容易，這也是民營醫(yī)院留不住人才的主要原因。針對這一問題，寧波市將把民營醫(yī)院的醫(yī)生納入到全市醫(yī)療衛(wèi)生職稱評定、人才選拔和培訓(xùn)體系，要求從人才引進(jìn)到醫(yī)院建設(shè)，再到技能培訓(xùn)等各個方面，都要和公辦醫(yī)院一視同仁。

　　寧波市還將通過財政補助的形式鼓勵民營醫(yī)療機構(gòu)做大做強。民營醫(yī)療機構(gòu)新通過國家或浙江省等級醫(yī)院評審的，按不同等級給予一次性獎勵補助。綜合性醫(yī)院和中醫(yī)院補助標(biāo)準(zhǔn)按二級甲等、三級乙等和三級甲等分別一次性給予500萬元、1000萬元和2000萬元的獎勵。�？漆t(yī)院補助標(biāo)準(zhǔn)按二級甲等、三級乙等和三級甲等分別給予每張床位1萬元、2萬元、3萬元的獎勵。