央廣網(wǎng)烏魯木齊10月28日消息（記者張孝成）：對(duì)于就業(yè)者來(lái)說(shuō)，一本高學(xué)歷文憑是敲開(kāi)就業(yè)之門的尖兵利器。但是烏魯木齊用工調(diào)查顯示，高學(xué)歷有時(shí)未必那么好使。

　　烏魯木齊市人力資源市場(chǎng)公布了三季度職業(yè)供求狀況調(diào)查與分析報(bào)告。報(bào)告顯示：烏魯木齊用人單位對(duì)勞動(dòng)者文化程度要求不高。統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，初中以下占74.63%、高中占18.08%、大專占5.42%、大學(xué)僅占1.77%。顯而易見(jiàn)，三季度烏魯木齊用人單位對(duì)低學(xué)歷文化程度的需求量更大。

　　報(bào)告顯示，從需求看，用人單位對(duì)員工文化程度的需求與上季度相比，各學(xué)歷增幅不大。與去年同期相比，要求高中文化程度的用人單位減少了25%，其他增幅不大。而從求職者的文化程度來(lái)看，求職者文化程度卻與用人單位的需求比較“對(duì)味”：大專及以下文化程度的求職者占到了總?cè)藬?shù)的98.1%，大學(xué)以上文化程度占1.87%。不難看出，烏魯木齊用人單位對(duì)文化程度的要求和求職者所具備的文化程度是成正比的。

　　用人單位不僅對(duì)文化程度的要求在降低，同時(shí)技術(shù)等級(jí)的“門檻”也幾乎沒(méi)有。在三季度的用人供需方面，98.3%的用人需求對(duì)技術(shù)等級(jí)無(wú)要求，而烏魯木齊98.5%的求職者正好也無(wú)技術(shù)等級(jí)或職稱。

　　相關(guān)人士指出，對(duì)文化程度和技術(shù)等級(jí)要求的降低，與用人單位本身性質(zhì)有直接關(guān)系。從三季度的產(chǎn)業(yè)需求來(lái)看，三產(chǎn)需求上升，三產(chǎn)占需求主力地位；從行業(yè)需求看，用人單位大多集中在批發(fā)零售、住宿餐飲，分別占47.4%和29.9%；從各類職業(yè)的需求狀況看，商業(yè)和服務(wù)業(yè)是用人需求的主體，占86.5%。