央廣網銀川5月27日消息（記者廉軍）為加強高溫及高溫天氣作業(yè)勞動保護工作，維護勞動者健康及相關權益，近日，寧夏對在崗職工高溫津貼發(fā)放標準和范圍進行了調整，新的高溫津貼發(fā)放標準從2014年起執(zhí)行。

　　調整后的高溫津貼范圍將存在高溫作業(yè)及高溫天氣期間安排職工工作的全區(qū)企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等用人單位納入享受范圍。高溫津貼發(fā)放條件和標準為：用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應向勞動者發(fā)放高溫津貼。高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元，其他作業(yè)人員每人每天8元，按在崗職工實際出勤天數計發(fā)，在每年6月、7月、8月、9月發(fā)放。

　　寧夏事業(yè)單位發(fā)放高溫津貼需到各級人力資源社會保障部門備案后執(zhí)行，經費按現行工資發(fā)放渠道解決；企業(yè)發(fā)放高溫津貼納入工資總額，在職工福利費中列支，不作為最低工資標準的組成部分。各級人社等相關部門和工會組織還將引導和督促事業(yè)單位、企業(yè)按照國家法律法規(guī)制定和落實夏季工作場所防暑降溫各項措施，建立健全工作安全衛(wèi)生制度，確保夏季企業(yè)、事業(yè)單位工作和生產經營正常進行。

　　據了解，寧夏2010年曾調整高溫津貼范圍和標準，此次一是提高了標準，高溫、露天作業(yè)人員由每人每天7元、其他作業(yè)人員每人每天5元分別提高到12元、8元；二是延長了發(fā)放時間，由2010年的7月、8月、9月發(fā)放三個月時間，調整至6月、7月、8月、9月四個月時間；三是擴大了發(fā)放范圍，由僅限于企業(yè)發(fā)放，擴大至企業(yè)和事業(yè)單位人員。