近日，中央組織部、人力資源社會保障部和國家公務員局聯(lián)合發(fā)文，公布《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》。其中《辦法》加大了對考試作弊行為懲處力度，根據(jù)刑法修正案（九）關(guān)于組織考試作弊罪的有關(guān)規(guī)定，進一步明確了對報考者和錄用工作人員的守法和紀律要求。報考者如果有串通作弊或者參與有組織作弊等特別嚴重的違紀違規(guī)行為，將永遠不允許進入公務員隊伍。此舉引發(fā)輿論關(guān)注。

　　公務員代表政府形象，是國家治理的重要組成部分，其如何產(chǎn)生關(guān)系到人民群眾的切身利益，也關(guān)系到政府的權(quán)威和公信力。公考作為公務員的唯一選拔方式，公平公正顯得尤為重要。當下，出現(xiàn)公考作弊是挑戰(zhàn)社會公知底線，是違背通過“選賢任能”更好進行政府管理的初衷，甚至是把將來為實現(xiàn)人民群眾的利益訴求的責任感與使命感拋于腦后。因此，于情于理，公考作弊令人不齒。

　　多年來，“先天下之憂而憂”是公務員選拔最為看重的思想根基。一名合格的公務員，要有強烈的憂患意識，要始終把人民群眾擺在首位，堅持全心全意為人民服務，密切聯(lián)系群眾，堅決維護人民群眾的利益，把執(zhí)政為民的理念銘記于心。假若為了一己私利在考試中靠營私舞弊的招數(shù)謀得公務員崗位，誠信留下污點，又怎能在未來的公職崗位上謀天下之福呢？

　　目前，我國正步入改革攻堅期和深水區(qū)，公務員隊伍選拔和建設(shè)至關(guān)重要。習總書記曾指出，面對復雜多變的國際形勢和艱巨繁重的國內(nèi)改革發(fā)展任務，實現(xiàn)黨的十八大確定的各項目標任務，進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。并強調(diào)，我們黨歷來高度重視“選賢任能”，始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風。

　　而改革意指變革，尤其以人為本。愈艱難，就愈要做，改革，是向來沒有一帆風順的。成功與否，很大程度歸結(jié)于人。因此，公考作為公務員選拔之本，公平公正是為了提升政府治理能力和公信力，進而更好的為全面深化改革添磚加瓦。(彭磊)