北京社保局：中秋國慶4天加班按三倍發(fā)工資
2015-09-24 16:24:00 來源：法制晚報
記者上午從北京市人力社會保障局獲悉，北京市用人單位在9月27日、10月1日、2日和3日期間安排勞動者加班，應當按照不低于日或者小時工資基數的300%支付加班工資。
根據《國務院辦公廳關于2015年部分節(jié)假日安排的通知》，今年國慶節(jié)和中秋節(jié)放假具體安排為“中秋節(jié)：9月27日放假，國慶節(jié)：10月1日至7日放假調休，共7天。10月10日(星期六)上班”。其中，9月27日(星期日)為中秋節(jié)法定節(jié)假日，10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)為國慶節(jié)法定節(jié)假日。
按照《北京市工資支付規(guī)定》(2003年北京市政府142令)第14條和第44條的有關規(guī)定，本市用人單位在9月27日、10月1日、2日和3日期間安排勞動者加班，應當按照不低于日或者小時工資基數的300%支付加班工資;10月4日、5日、6日、7日期間安排勞動者加班，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低于日或者小時工資基數的200%支付加班工資。
其中“日或者小時工資基數”的確定應當遵循下列原則：首先應按照勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定;勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數以及休假期間工資標準確定;勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。依照上述原則確定的加班工資基數不得低于我市規(guī)定的最低工資標準。
同時企業(yè)在對勞動者月工資折算為日工資時，應當按照勞動和社會保障部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》(勞社部發(fā)[2008]3號 )中規(guī)定的月計薪天數21.75天[月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天]進行折算。(記者 耿學清 編輯 王敬霞)
編輯：趙龍
關鍵詞：加班工資;10月;安排勞動者;小時工資;約定
如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的２００％支付加班工資。計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數２１．７５天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以８。
2016-04-01 20:47:00
每逢春節(jié)，大多數中國人都會踏上回家路，與家人團聚。加班費也需要扣稅 按規(guī)定，加班費也屬于工資、薪金所得，不屬于免稅范圍，只要每月工資薪金所得(含加班費等)超過一個定額，就需要繳納個人所得稅。
2016-02-18 15:26:00
過年期間，總有些崗位需要人堅守。近日，貴陽市勞動保障監(jiān)察支隊發(fā)布春節(jié)加班工資計算方法：以貴陽城區(qū)最低工資標準每月1600元計算，收入最低的勞動者，7天假期可拿到1250.6元加班費。
2016-02-15 10:31:11
參與討論
我想說
央廣網官方微信
手機央廣網
說兩句