節(jié)后用工 招聘的比求職的多

　　企業(yè)底薪上漲4成急攬人才 求職者偏重“包住宿”

　　每年春季，北京進(jìn)入用工高峰。近日北京晨報(bào)記者走訪了多場(chǎng)招聘會(huì)及多家勞務(wù)市場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)節(jié)后勞務(wù)市場(chǎng)人氣爆棚，不過(guò)相比之下企業(yè)更加心急：前來(lái)招聘的人比求職者還要多。崗位需求變化明顯，純體力勞動(dòng)崗位減少，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)成為用工需求最大的熱門(mén)行業(yè)。另外，一些周邊市區(qū)的企業(yè)進(jìn)京攬人才，無(wú)一例外都能“包吃住”。

　　現(xiàn)場(chǎng) 展會(huì)火爆 招聘的人比求職者多

　　今年，趙公口人才市場(chǎng)轉(zhuǎn)移到了大興區(qū)舊宮東路，改成了舊宮人才市場(chǎng)�！耙�找工作嗎？”日前北京晨報(bào)記者來(lái)到舊宮人才市場(chǎng)樓下，便有一群招聘人員蜂擁過(guò)來(lái)給記者遞來(lái)崗位介紹，這些人都是沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)展位前來(lái)“蹭會(huì)”的，只要是途經(jīng)此處的行人都是他們的目標(biāo)。

　　展廳內(nèi)也人氣爆棚，前臺(tái)工作人員忙著接電話，等待填表、咨詢的應(yīng)聘者排起了長(zhǎng)隊(duì)。不過(guò)展會(huì)內(nèi)負(fù)責(zé)招聘的企業(yè)工作人員更多，只要是有求職者從展位前經(jīng)過(guò)，便有招聘人員跟上前并遞上招聘簡(jiǎn)章或一張小紙條，上面寫(xiě)有各企業(yè)地址、乘車路線等信息。記者一圈轉(zhuǎn)下來(lái)，手里就被塞了一沓材料。因用工需求量大，還有一些招聘信息張貼在大廳布告欄里，供求職者電話溝通。

　　記者在北京農(nóng)展人才招聘會(huì)上看到相同的景象，現(xiàn)場(chǎng)近200個(gè)展位前幾乎都有求職者在咨詢，招聘人員同樣很積極，擠在人群里“搶人”。這里提供的崗位較豐富，包含教育科技公司、傳媒電商、保險(xiǎn)公司、銀行等等。雖然雍和宮人才市場(chǎng)門(mén)前聚集了不少人，但此處立起的通知欄稱因業(yè)務(wù)調(diào)整，市場(chǎng)一直處于暫停狀態(tài)。

　　銷售底薪上漲4成 一周后上崗

　　舊宮人才市場(chǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人向北京晨報(bào)記者介紹，來(lái)這里招聘的企業(yè)以餐飲酒店、房地產(chǎn)公司居多，崗位多數(shù)為銷售、服務(wù)行業(yè)。由于節(jié)后正是用人的時(shí)間，這里的招聘從正月初七就開(kāi)始了，“每場(chǎng)安排40多個(gè)展位，每天都有上百人前來(lái)�！�

　　據(jù)介紹，相比去年，今年服務(wù)行業(yè)的崗位底薪有所提高，普遍在3000元以上�！敖衲甑墓べY比去年漲了1000多元，還包吃住，也難招到人。”

　　一家企業(yè)招聘人員告訴北京晨報(bào)記者，“去年顧問(wèn)、銷售的底薪只有3000元，今年漲到5000元了。我們是帶薪培訓(xùn)，一周后就能上崗!”見(jiàn)記者準(zhǔn)備離去，這位企業(yè)招聘人員追上來(lái)繼續(xù)“游說(shuō)”：“各企業(yè)都開(kāi)工了，現(xiàn)在剛好急需要人，入職后升職空間很大!”

　　追著求職者跑的招聘人員不在少數(shù)，其中一名招聘人員向記者大倒苦水：“相比我們?cè)谑�家莊的招聘會(huì)，這邊人流量少。老板給我們派了任務(wù)，可現(xiàn)在一天能去面試的都沒(méi)幾人�！�

　　記者看到，為留住求職者，舊宮人才市場(chǎng)的不少企業(yè)將福利標(biāo)注在招聘簡(jiǎn)章顯著位置，“全勤獎(jiǎng)”“每雙月福利購(gòu)物券”“年度獎(jiǎng)勵(lì)：公司安排7至15天出國(guó)學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)”。其中，一家企業(yè)還給出“中介費(fèi)”：每給店內(nèi)介紹一位員工，獎(jiǎng)勵(lì)200元;介紹一位前廳、后勤主管，獎(jiǎng)勵(lì)500元。當(dāng)然介紹來(lái)的員工有三個(gè)月或半年不等的工作時(shí)間要求。

　　企業(yè)進(jìn)京攬才 “包吃住”是標(biāo)配

　　記者走訪發(fā)現(xiàn)，雖然企業(yè)用人需求旺盛，但求職者們卻不急著簽約，都希望能多看看。不少周邊的企業(yè)進(jìn)京攬人才，“包吃住”成為標(biāo)配。還有一些企業(yè)表示，每月扣除300元可提供住宿。

　　而求職者在看簡(jiǎn)歷時(shí)也偏重“包住宿”。“現(xiàn)在即便只租樓房一個(gè)單間，租金也要上千元，生活成本太高。”應(yīng)聘者陳先生是一名電工，根據(jù)以往的工作經(jīng)歷，他希望單位有宿舍，另外工作時(shí)間也有要求。“上一個(gè)單位說(shuō)好每天不超10小時(shí)，實(shí)際上卻是每天12小時(shí)，平時(shí)休息日也很少。”

　　記者走訪幾大人才招聘會(huì)看到，隨著低端產(chǎn)業(yè)疏解后，純體力勞動(dòng)崗位也在減少。原在北京一處商品交易市場(chǎng)打工的李師傅，在會(huì)場(chǎng)里兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)一大圈，也沒(méi)找到合適的崗位。“以前在商品市場(chǎng)打工時(shí)，就住在幾百元的群租公寓里，每個(gè)月能匯四五千回家�，F(xiàn)在工作也不好找了，便宜的住處也難找，實(shí)在不成我還是回老家做小生意了�！崩顜煾嫡f(shuō)道。

　　數(shù)據(jù) 互聯(lián)網(wǎng)+成用工需求最大行業(yè)

　　相反，招聘會(huì)上網(wǎng)上零售、互聯(lián)網(wǎng)金融等崗位非常多，另外還有一些新興崗位，成為求職者的熱門(mén)選擇，比如新媒體編輯、內(nèi)容審核、課程顧問(wèn)等。

　　這一點(diǎn)從招聘網(wǎng)站發(fā)布的報(bào)告也能看出。O2O招聘平臺(tái)香草招聘發(fā)布的《2018年春節(jié)用工報(bào)告》顯示，近年來(lái)，北京市推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，以新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)和新商業(yè)模式為代表的新經(jīng)濟(jì)快速成長(zhǎng)，互聯(lián)網(wǎng)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)加快融合發(fā)展，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、分享經(jīng)濟(jì)廣泛滲透，網(wǎng)上零售、互聯(lián)網(wǎng)金融等“互聯(lián)網(wǎng)+”相關(guān)領(lǐng)域、行業(yè)增勢(shì)較好，直接帶動(dòng)了行業(yè)人才需求的旺盛。在今年春節(jié)后用工高峰期，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)在本市用工需求量最大，緊隨其后的是金融/證券/投資和教育/培訓(xùn)行業(yè)。

　　前程無(wú)憂發(fā)布的統(tǒng)計(jì)顯示，春節(jié)后，北上廣深四個(gè)城市的空缺崗位達(dá)到193萬(wàn)個(gè)，占招聘總量的34.6%，去年同期這一數(shù)據(jù)為28.6%。在60個(gè)大行業(yè)中，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)的招聘量達(dá)到59.4萬(wàn)個(gè)，比2017年同期增長(zhǎng)10.1%，位列第一。培訓(xùn)/教育行業(yè)的招聘量為35.7萬(wàn)個(gè)，增長(zhǎng)31.6%，計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)有空缺崗位35.0萬(wàn)個(gè)，增長(zhǎng)14.3%，分列第二和第三。2017年同期招聘量第二大的金融/證券/投資行業(yè)下降了8.9%。

　　各大行業(yè)中銷售類崗位的招聘量最大。由于員工流動(dòng)加劇，春節(jié)前后銷售空缺急劇上升，目前前程無(wú)憂每7個(gè)招聘崗位中一個(gè)為銷售或者銷售管理類工作，這使得銷售成為求職成功率最高的工作。

　　此外，巨大的用人需求背后是對(duì)員工技能要求的重大轉(zhuǎn)變。人工智能、大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)的突飛猛進(jìn)和逐步應(yīng)用，使得工作內(nèi)容和工作對(duì)象正在發(fā)生深刻的變化。招聘崗位的知識(shí)化程度提高，80%的崗位需要大專及以上學(xué)歷，本科和碩士學(xué)歷的需求比2017年同期增加了近6個(gè)百分點(diǎn)。

　　隨著消費(fèi)升級(jí)時(shí)代的來(lái)臨，第三產(chǎn)業(yè)用工需求增多。根據(jù)58同城招聘的返城就業(yè)數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)后一周新增簡(jiǎn)歷Top10行業(yè)中，物流/倉(cāng)儲(chǔ)、銷售、超市/百貨/零售、司機(jī)/交通服務(wù)、餐飲、家政保潔/保安等服務(wù)行業(yè)新增簡(jiǎn)歷增幅分別達(dá)到110.39%、106.96%、103.24%、96.27%、91.38%和79.93%。

　　定向培訓(xùn)措施 非常到位

　　在疏解非首都功能大背景之下，各區(qū)人力社保部門(mén)在解決勞動(dòng)力就業(yè)方面出臺(tái)了更具針對(duì)性的措施。比如朝陽(yáng)區(qū)推廣“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”新模式，拓寬靈活就業(yè)新渠道，目前2000余名朝陽(yáng)戶籍勞動(dòng)力利用“微工網(wǎng)”實(shí)現(xiàn)了多種形式的靈活就業(yè)。大興區(qū)成立機(jī)場(chǎng)建設(shè)地區(qū)技能實(shí)訓(xùn)分基地、機(jī)場(chǎng)建設(shè)地區(qū)職介分中心，實(shí)施機(jī)場(chǎng)特殊就業(yè)政策，招用榆垡、禮賢兩鎮(zhèn)戶籍勞動(dòng)力的用人單位，享受補(bǔ)貼額度最高可達(dá)到17000元。石景山區(qū)重點(diǎn)推進(jìn)“企業(yè)新型學(xué)徒制”試點(diǎn)培訓(xùn)工作;通州區(qū)借助未來(lái)各大項(xiàng)目進(jìn)駐通州的有利時(shí)機(jī)，針對(duì)更多的崗位資源，做好相關(guān)培訓(xùn)準(zhǔn)備，形成“空崗信息有人選、待崗人員有技術(shù)”的預(yù)先培訓(xùn)機(jī)制，提前做好因企業(yè)退出而待就業(yè)職工的技能培訓(xùn)工作。

　　比如對(duì)于掌握技能快、對(duì)工作崗位適應(yīng)性較強(qiáng)的年輕人，推薦其進(jìn)行維修電工、智能樓宇等實(shí)用性強(qiáng)、就業(yè)面廣的項(xiàng)目培訓(xùn)。針對(duì)年齡較大的待安置人員，引導(dǎo)其參加主食制作、家政服務(wù)、養(yǎng)老護(hù)理等方面的培訓(xùn)，使其擁有一技之長(zhǎng)，有效促進(jìn)他們的轉(zhuǎn)崗就業(yè)。

　　通州人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人向北京晨報(bào)記者介紹，隨著北京環(huán)球主題公園項(xiàng)目落地，項(xiàng)目周邊梨園、張家灣、臺(tái)湖三地部分群眾拆遷上樓，如何能讓這部分群眾能夠有穩(wěn)定的家庭收入？根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)，通州區(qū)人力社保局圍繞家庭式旅館、地區(qū)特色手工藝品及特色商品銷售等旅游服務(wù)項(xiàng)目，制定了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則，確定了有針對(duì)性的創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)方向，幫助他們開(kāi)展正規(guī)化、系統(tǒng)化、可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)規(guī)劃。