近年來(lái)，澳大利亞等國(guó)家對(duì)中國(guó)公民開(kāi)放了打工度假簽證，“邊打工、邊度假”的旅行方式被很多中國(guó)年輕人所推崇。但是，近日有多名前往澳大利亞打工度假的旅行者告訴北青報(bào)記者，他們?cè)诖蚬み^(guò)程中遭遇了一些陷阱。中國(guó)駐澳大利亞大使館的工作人員告訴記者，確實(shí)曾收到過(guò)打工度假旅行者的投訴，他表示旅行者前往澳大利亞打工度假前，應(yīng)詳細(xì)了解相關(guān)的打工規(guī)定，謹(jǐn)慎選擇打工單位，遇到糾紛應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)事館和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴，依法維權(quán)。

　　收入不足最低工資

　　維權(quán)要回2000多澳元

　　2015年，澳大利亞開(kāi)始對(duì)中國(guó)公民開(kāi)放打工度假簽證。持有打工度假簽證的中國(guó)游客，除了可以到澳大利亞旅游外，還可以在逗留的12個(gè)月里合法打工掙錢，其中為同一個(gè)雇主工作不能超過(guò)6個(gè)月。

　　澳大利亞政府規(guī)定，打工度假簽證的申請(qǐng)者遞交申請(qǐng)時(shí)需滿足不超過(guò)31周歲，至少有兩年在大學(xué)學(xué)習(xí)的經(jīng)歷或具備大學(xué)學(xué)歷，并具備基本的英文水平等條件。這種“邊打工、邊掙錢、邊旅游”的簽證獲得了很多年輕人的追捧，但因?yàn)槊磕曛挥?000個(gè)名額，有幸獲得簽證的人會(huì)被視為“幸運(yùn)兒”。

　　彭女士從大學(xué)畢業(yè)后，成為了中國(guó)第一批5000個(gè)獲得打工度假簽證的人之一。去年下半年，她到黃金海岸的一處壽司店打工。

　　彭女士告訴記者，她是在網(wǎng)絡(luò)上找到的招工信息，隨后在壽司店工作了3個(gè)月左右的時(shí)間，有時(shí)一天要工作10小時(shí)，店里雖然包吃住，但是只給每小時(shí)10澳大利亞元的工資，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于澳大利亞的最低時(shí)薪17.7澳大利亞元的標(biāo)準(zhǔn)�！暗�當(dāng)時(shí)正好是打工的淡季，我也就只能接受了這個(gè)工作�！�

　　去年10月，她忽然被告知店里要收回宿舍，并被告知壽司店不再繼續(xù)雇傭她。當(dāng)她向店里的老員工詢問(wèn)解雇的原因時(shí)，對(duì)方稱彭女士不是店里需要的人。

　　加上此前在店里受過(guò)幾次委屈，彭女士決定將工資問(wèn)題投訴到澳大利亞公平工作調(diào)查署，“我在投訴之前了解了相關(guān)的規(guī)定，在餐廳的最后一天，我拍下了店里的工時(shí)登記表、每次領(lǐng)工資時(shí)我簽名的工資賬簿，我在餐廳里拍攝了照片，還準(zhǔn)備了我穿著員工制服和店里就餐的客人的合影�！�

　　此外，彭女士向公平工作調(diào)查署提供壽司店所屬公司的名字以及公司的業(yè)務(wù)注冊(cè)號(hào)，還提供了自己的護(hù)照和打工度假簽證照片，證明自己打工的合法性。

　　去年12月份，彭女士將材料交給調(diào)查署，調(diào)查署讓彭女士列表計(jì)算自己損失的工資。今年1月她回國(guó)后，調(diào)查署給彭女士打電話，在電話里與店家對(duì)質(zhì)。由于彭女士的證據(jù)非常齊全，加上店家沒(méi)有給彭女士交稅，有偷稅的嫌疑，店家最終答應(yīng)賠償彭女士。

　　彭女士向記者提供的仲裁書(shū)中顯示，公平工作調(diào)查署判定壽司店要在7天內(nèi)向彭女士支付2259澳大利亞元，這些工資應(yīng)該電子轉(zhuǎn)賬到彭女士指定的賬戶。彭女士表示，這個(gè)數(shù)字比自己計(jì)算的要少一些，“店家認(rèn)為我一天的餐費(fèi)是10澳大利亞元而非5澳大利亞元，后來(lái)我沒(méi)在這個(gè)問(wèn)題上計(jì)較�！睅滋旌�，彭女士收到了這筆工資。

　　給租房不給工作

　　缺少證據(jù)難維權(quán)

　　凌女士也獲得了打工度假簽證�！笆澜邕@么大，我想出去看看�！睂⑦@句話作為自己微信簽名的凌女士告訴記者，2016年，她獲得了澳大利亞打工度假簽證，在9月乘飛機(jī)前往悉尼，開(kāi)始了自己的打工度假之旅。

　　但讓她沒(méi)想到的是，由于人生地不熟，打工剛剛開(kāi)始，一分錢沒(méi)掙到，反而花了不少錢。

　　她告訴記者，在國(guó)內(nèi)，她看到澳大利亞昆士蘭州的一處香蕉農(nóng)場(chǎng)在招工�！斑@個(gè)農(nóng)場(chǎng)招工通知上給的工資挺高的，農(nóng)場(chǎng)的照片也非常漂亮，我當(dāng)時(shí)覺(jué)得過(guò)去就應(yīng)該先體驗(yàn)一下國(guó)內(nèi)很難體驗(yàn)到的農(nóng)場(chǎng)生活，就發(fā)郵件報(bào)了名，沒(méi)幾天就收到了通知，對(duì)方愿意讓我過(guò)去工作。”

　　但是在郵件中，農(nóng)場(chǎng)主表示，因?yàn)檗r(nóng)場(chǎng)位置距離城市較遠(yuǎn)，為了她能準(zhǔn)時(shí)上班，需要凌女士租住農(nóng)場(chǎng)主提供的農(nóng)場(chǎng)宿舍。“農(nóng)場(chǎng)主說(shuō)住宿的價(jià)格是一周100澳大利亞元，我當(dāng)時(shí)覺(jué)得有些貴，但是農(nóng)場(chǎng)主給我發(fā)來(lái)了宿舍照片，我覺(jué)得條件不錯(cuò)，而且我算了一下工資，支付住宿費(fèi)用后應(yīng)該還能有富余，就答應(yīng)了。”

　　按照農(nóng)場(chǎng)主給的地址，凌女士到了農(nóng)場(chǎng)，入住宿舍后她發(fā)現(xiàn)，住宿環(huán)境并沒(méi)有想象中的好，“但因?yàn)槲覄偟桨拇罄麃�，覺(jué)得可能這邊就是這樣，也就沒(méi)說(shuō)什么，就和農(nóng)場(chǎng)主簽了協(xié)議，還交了房租押金�！�

　　沒(méi)想到，此后7天的時(shí)間里，凌女士幾次詢問(wèn)農(nóng)場(chǎng)主何時(shí)開(kāi)工，對(duì)方都用天氣不好等理由，表示暫時(shí)無(wú)法開(kāi)工�！拔抑�前和農(nóng)場(chǎng)主約好的是，摘香蕉的工資是計(jì)件工資，摘多少香蕉給多少錢，不開(kāi)工就拿不到一分錢，但每天還要支付十幾澳大利亞元的房租�！�

　　與彭女士準(zhǔn)備了齊全的證據(jù)不同的是，凌女士打算找農(nóng)場(chǎng)主理論的時(shí)候發(fā)現(xiàn)，自己之前簽的協(xié)議是房屋租賃協(xié)議，并沒(méi)有辦法證明雙方的雇傭關(guān)系。最終，凌女士失望地離開(kāi)了農(nóng)場(chǎng)，“后來(lái)我和雇主簽協(xié)議都會(huì)注意每個(gè)細(xì)節(jié)，也就沒(méi)有再遇到類似的情況了�！�

　　公平工作調(diào)查署提供的資料顯示，根據(jù)規(guī)定，澳大利亞任何雇主不得要求打工者預(yù)先付錢以獲得工作。如果有人提出打工前需要先交錢，應(yīng)謹(jǐn)慎前往工作。

　　打工度假避免被坑

　　英語(yǔ)水平是關(guān)鍵

　　白先生去年7月前往澳大利亞，當(dāng)上了一名打工度假旅行者，“我到布里斯班住背包客棧的第一天，就有一個(gè)臺(tái)灣的室友跟我說(shuō)，這附近有一個(gè)地方叫卡布丘，但是中國(guó)來(lái)這里打工度假的人會(huì)將那里諧音為‘恐怖丘’�！�

　　他告訴記者，之所以被稱為“恐怖丘”，是因?yàn)檫@里有很多草莓農(nóng)場(chǎng)，果實(shí)成熟的季節(jié)這里會(huì)招募大批打工度假的年輕人來(lái)摘草莓，但時(shí)常有人發(fā)現(xiàn)，自己打工掙的錢少得可憐，因?yàn)樘崆案读朔孔夂脱航�，�?dǎo)致入不敷出。

　　“這個(gè)臺(tái)灣室友就跟我說(shuō)，他在這邊勉強(qiáng)一周能掙200多澳大利亞元，但是一周的房租是110澳大利亞元，此外還有100澳大利亞元的押金，一周只吃面包，勉強(qiáng)攢下了一點(diǎn)錢，還有很多人一周打工下來(lái)，發(fā)現(xiàn)賬面是赤字。”

　　白先生發(fā)現(xiàn)，“恐怖丘”確實(shí)存在一些針對(duì)打工度假者的旅行陷阱，“我在網(wǎng)絡(luò)上看到了很多農(nóng)場(chǎng)的招工廣告，這些廣告甚至直接用中文來(lái)招募打工者�！钡�是注意的話，就會(huì)發(fā)現(xiàn)一些廣告中暗藏陷阱。

　　他介紹，被“恐怖丘”坑害的原因歸根結(jié)底是入不敷出�！斑@樣的坑人農(nóng)場(chǎng)有一個(gè)共同的特點(diǎn)，就是會(huì)要求綁定農(nóng)場(chǎng)的住宿。”他給記者展示的一份招工廣告中，雇主用中文要求打工者要提前向農(nóng)場(chǎng)主交兩周以上的房屋押金，甚至還會(huì)要求必須提前兩周向農(nóng)場(chǎng)主提出辭職，否則不退押金�！耙�?yàn)槟阋呀?jīng)交了押金，等你到了農(nóng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)入不敷出時(shí)，已經(jīng)難以脫身，最后只能自吞苦果�！�

　　此外，白先生說(shuō)，打工者還需要注意打工農(nóng)場(chǎng)的規(guī)模�！昂芏噢r(nóng)場(chǎng)都會(huì)稱自己能賺很多錢，但幾乎所有農(nóng)場(chǎng)都是計(jì)件給工資，農(nóng)場(chǎng)規(guī)模很小，所以一天很難采到足夠賺錢的農(nóng)作物，也就難以保證收入。”

　　對(duì)于如何避開(kāi)打工中的陷阱，白先生表示，主要是“學(xué)好英語(yǔ)”。

　　“如果英語(yǔ)不好，就很難融入當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)，因此會(huì)被一些不安好心的人抓住弱點(diǎn)利用。其實(shí)你只要和當(dāng)?shù)厝藴贤ㄒ幌�，他們就�?huì)告訴你這些農(nóng)場(chǎng)有問(wèn)題。”此外，白先生稱自己還見(jiàn)過(guò)有打工者因?yàn)橛⒄Z(yǔ)不好，在被坑害后向勞動(dòng)部門投訴，但是無(wú)法將自己的想法表達(dá)給工作人員，最終放棄了補(bǔ)償?shù)睦�子�?/p>

　　“其實(shí)，對(duì)于如何避免旅行打工陷阱，澳大利亞政府網(wǎng)站上有很多詳細(xì)的指南和介紹，英語(yǔ)好的話，閱讀這些信息就能避開(kāi)絕大多數(shù)打工陷阱了�！卑紫壬�說(shuō)。

　　澳公平工作調(diào)查署:

　　提醒打工者保存做工記錄

　　澳大利亞公平工作調(diào)查署的工作人員告訴記者，近年來(lái)調(diào)查署處理了許多外來(lái)打工人員的投訴申請(qǐng)，其中有很多是發(fā)生在餐廳、咖啡館等餐飲業(yè)場(chǎng)所和一些農(nóng)場(chǎng)。他提醒打工者，在選擇在這些場(chǎng)所工作時(shí)，要注意餐廳的執(zhí)照，并保存做工記錄。

　　澳大利亞公平工作調(diào)查署的工作人員告訴北青報(bào)記者，近兩年收到過(guò)多起涉及中國(guó)公民的打工投訴，他表示，打工者遇到權(quán)利被侵害，應(yīng)盡快向調(diào)查署申訴，“調(diào)查署提供中文翻譯服務(wù)，并且這項(xiàng)服務(wù)是免費(fèi)的，請(qǐng)中國(guó)打工者不要為語(yǔ)言問(wèn)題擔(dān)憂。”

　　中國(guó)駐澳大利亞大使館：

　　謹(jǐn)慎打工 依法維權(quán)

　　中國(guó)駐澳大使館官網(wǎng)上，大使館代雙明參贊曾分析說(shuō)，打工度假者年紀(jì)輕，閱歷淺，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足；流動(dòng)性大，散落在全澳各地，特別是在偏遠(yuǎn)地區(qū)，工作環(huán)境相對(duì)艱苦復(fù)雜；他們對(duì)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)環(huán)境不熟悉，但又充滿好奇及冒險(xiǎn)沖動(dòng)，這些特性讓他們客觀上成了一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)群體。

　　針對(duì)中國(guó)打工度假旅游者在澳大利亞遭遇打工陷阱的問(wèn)題，中國(guó)駐澳大利亞大使館的工作人員告訴北青報(bào)記者，大使館確實(shí)曾收到過(guò)打工度假旅行者的投訴。

　　他介紹，打工度假者的投訴集中在工資、房租、福利等問(wèn)題上，大使館針對(duì)打工度假旅行者所遭遇的問(wèn)題發(fā)布了多次領(lǐng)事服務(wù)提醒。旅行者前往澳大利亞打工度假前，應(yīng)詳細(xì)了解澳大利亞公平工作部門對(duì)于打工的相關(guān)規(guī)定，并詳細(xì)了解打工單位的相關(guān)信息，謹(jǐn)慎選擇打工單位，遇到糾紛應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)事館和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴，依法維權(quán)。

　　大使館提醒打工度假者，打工度假簽證持有者享有和澳大利亞本地居民平等的工作權(quán)利，依法享受不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資待遇，并享受每周最長(zhǎng)工作時(shí)間不超過(guò)38小時(shí)的限制，此外，雇主終止雇傭合同應(yīng)提前通知雇員并支付裁員補(bǔ)償費(fèi)。

　　澳大利亞公平工作調(diào)查署建議打工者找尋工作時(shí)要小心謹(jǐn)慎，打工前應(yīng)該明確自己獲得的薪資，在打工過(guò)程中保存自己的工作記錄。根據(jù)規(guī)定，雇主應(yīng)該在開(kāi)始新工作前或在開(kāi)始工作后，盡快給雇員一份《公平工作資訊聲明》，給新員工他們工作待遇的資訊。此外，雇主必須向員工提供工資單。打工度假者可以檢查雇主是否根據(jù)規(guī)定提供了相關(guān)的資料。一旦遇到勞動(dòng)糾紛，應(yīng)保留證據(jù)，向公平工作調(diào)查署投訴，以便維護(hù)自己的合法權(quán)益。