【導(dǎo)讀】IPO開閘激起千層浪，投行精英回歸忙。與其說(shuō)是回歸忙，不如說(shuō)是搶錢忙，因?yàn)楦鞔螳C頭都開始重金挖人了。在IPO不斷為投行創(chuàng)造巨額財(cái)富的時(shí)候，唯一我們想追問(wèn)的是：到底能給普通投資者帶來(lái)什么樣的紅利呢？

　　央廣網(wǎng)財(cái)經(jīng)北京12月10日消息 據(jù)經(jīng)濟(jì)之聲《天下公司》報(bào)道，IPO即將重新開閘，終于讓苦熬了一年多的投行，看到了苦盡甘來(lái)的這一天。這其中，最高興的莫過(guò)于券商投行部的保薦人。作為券商投行中的佼佼者，保薦人最牛的時(shí)候，一年好幾百萬(wàn)都不成問(wèn)題。但現(xiàn)在不同了，IPO暫停了一年多，靠天吃飯的保薦人遭遇飯碗危機(jī)。畢竟沒(méi)有IPO的日子，就沒(méi)有提成、獎(jiǎng)金，只有每月5、6千的基本工資，哪里還算得上什么金領(lǐng)，吃飯都成問(wèn)題！

　　怎么辦呢？總得吃飯吧。于是，不少保薦人都另辟蹊徑，曲線救國(guó)。不少保薦人都主動(dòng)要求被抽調(diào)去做新三板業(yè)務(wù)。一位投行人員告訴經(jīng)濟(jì)之聲記者，在他們公司，保代委曲求全的案例數(shù)不數(shù)勝。但俗話說(shuō)得好，瘦死的駱駝比馬大，保薦人一直在等——等著IPO開閘，因?yàn)檫@就意味著他熬到頭了。

　　保薦人：據(jù)我所知，他們干脆就轉(zhuǎn)到投行或者說(shuō)做一些其他項(xiàng)目什么的，或者有一些去做跟他們相關(guān)的，但是這個(gè)金字招牌還是很有誘惑力的。

　　盡管已經(jīng)風(fēng)光不再，但說(shuō)實(shí)在的，論數(shù)量，保薦人在國(guó)內(nèi)的確屬于稀缺資源，平均每家券商不足3人。此次證監(jiān)會(huì)重啟IPO，等于喚醒了保薦人的價(jià)值，以至于各大券商又開始互挖墻角起來(lái)。在一家全國(guó)大型類求職網(wǎng)站上，記者看到，券商招聘保薦人類崗位給出的年薪最高達(dá)到了80萬(wàn)一年，最低也有60萬(wàn)一年，而準(zhǔn)保代也非常吃香，30-50萬(wàn)的年薪讓他們能夠輕松成為高薪一族。（這是底薪。尚不包括分紅與獎(jiǎng)金，雖比不了前幾年，但也足夠吸引人了。）

　　不過(guò)，這一次擺在保薦人面前的，也不光只有好消息，同時(shí)還有一個(gè)未知數(shù)，那就是IPO的審核制變成了注冊(cè)制。以往，保薦人之所以吃香，是因?yàn)楣�司要IPO上市，必須要有“保薦人簽字”。目的是要給IPO項(xiàng)目加一個(gè)主要責(zé)任人，承擔(dān)各項(xiàng)義務(wù)責(zé)任，所以數(shù)量稀缺、掌握簽字權(quán)的保代們，一直是券商的寵兒，但改為注冊(cè)制之后，未來(lái)保代可能會(huì)不會(huì)成為“棄兒”呢？經(jīng)濟(jì)之聲記者今天也采訪了一位準(zhǔn)保薦人。

　　保薦人：注冊(cè)制以后肯定還是要保代，但是這個(gè)保代關(guān)系不是特別大，我覺得是為了審核營(yíng)業(yè)的關(guān)系�，F(xiàn)在是核準(zhǔn)制，核準(zhǔn)制的意思就是需要證監(jiān)會(huì)審，以后就是說(shuō)其實(shí)注冊(cè)制還同樣有一個(gè)保薦制，現(xiàn)在的項(xiàng)目越來(lái)越難做，責(zé)任越來(lái)越大。

　　實(shí)際上，證監(jiān)會(huì)引入保薦制的初衷在于將投行、保代、擬上市企業(yè)的責(zé)任綁在一起，約束投行行為，促進(jìn)投行推動(dòng)優(yōu)質(zhì)企業(yè)上市。而在實(shí)行IPO注冊(cè)制的美國(guó)，投行體系并不存在保代職位。