央廣網(wǎng)大冶11月12日消息（記者左洋 通訊員劉彬）一個個重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)加力提速，一項(xiàng)項(xiàng)惠民舉措落實(shí)落細(xì)，一件件好事喜事振奮人心……金秋時節(jié)，湖北省大冶市處處迸發(fā)著干部干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力。

今年以來，該市深入貫徹落實(shí)“干部素質(zhì)提升年”要求，以“學(xué)”拓視野，以“煉”強(qiáng)本領(lǐng)，以“干”促擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)化思想淬煉、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，引導(dǎo)廣大干部勇爭一流、擔(dān)當(dāng)作為，以高素質(zhì)隊(duì)伍保障高質(zhì)量發(fā)展，在服務(wù)全省大局中彰顯大冶擔(dān)當(dāng)。

比學(xué)趕超 搶占“爭先”制高點(diǎn)

思想引領(lǐng)，學(xué)習(xí)在先。加快建成支點(diǎn)，必須強(qiáng)化支點(diǎn)意識、抬升發(fā)展標(biāo)桿，激揚(yáng)爭第一、當(dāng)標(biāo)桿的志氣豪氣。

“江陰學(xué)習(xí)，讓我看到了發(fā)展差距、思想的差距。我們等不起、慢不得、更坐不��！”大冶市發(fā)改局總經(jīng)濟(jì)師吳志新感觸頗深。

今年，全國百強(qiáng)縣市排行榜上，大冶躍升至53位，江陰第2位。6月伊始，一場由大冶市委主要負(fù)責(zé)人謀劃、全市上下共同參與的對標(biāo)學(xué)習(xí)行動開啟。

拉升標(biāo)桿，是為勇爭一流。大冶市委出臺方案，明確在改革開放、作風(fēng)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新等多方面比學(xué)趕超，全市1529個基層黨組織開展“聚力建支點(diǎn)、沖刺千億市”大研討，進(jìn)一步凝聚共識、厘清思路。

精心選派20名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、重點(diǎn)部門干部分兩批赴江陰進(jìn)行為期一個月的跟班學(xué)習(xí)。通過項(xiàng)目研討、企業(yè)走訪、一線調(diào)研等，圍繞營商環(huán)境、科技創(chuàng)新、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理、國企改革等“對癥取經(jīng)”。

靈鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長賀澤勝此行的重點(diǎn)是學(xué)習(xí)工業(yè)園區(qū)升級改造經(jīng)驗(yàn)。

靈鄉(xiāng)鎮(zhèn)靈成工業(yè)園是全省首批鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)園，2004年被確定為“湖北省特鋼模具裝備制造產(chǎn)業(yè)園”“湖北省精密鑄造產(chǎn)業(yè)園”，擁有工業(yè)企業(yè)37家，各類鑄造企業(yè)28家，從業(yè)人數(shù)達(dá)4000余人。但近年來面臨土地、能耗、環(huán)保等資源要素約束趨緊，亟須升級改造。

悟江陰智慧，破本地難題。“以畝產(chǎn)論英雄，學(xué)習(xí)江陰‘工改’（工業(yè)園改革）經(jīng)驗(yàn)，破解園區(qū)‘集群集聚綠色低碳’密碼�！辟R澤勝表示，將以“他山之石”琢好“自身之玉”。

7月29日，靈成產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，大冶市旺成新材料制造有限公司鑄造技改升級項(xiàng)目高爐正式點(diǎn)火投產(chǎn)，這簇熊熊烈火勢必點(diǎn)燃老牌工業(yè)園區(qū)的涅槃重生。

立足快于、好于、優(yōu)于、強(qiáng)于省內(nèi)外同類地區(qū)，大冶市還推動15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和市直部門走出“舒適區(qū)”，確定對標(biāo)對象，深入學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提升干部支點(diǎn)意識，推動各項(xiàng)工作往前趕、上臺階。

實(shí)戰(zhàn)礪能 攻堅(jiān)一線當(dāng)“擂臺”

事業(yè)發(fā)展沒有止境，干部的能力建設(shè)沒有止境。廣大干部只有強(qiáng)內(nèi)功、修實(shí)功、練硬功，磨好“金剛鉆”，才能攬好“瓷器活”。

大冶把賽場設(shè)在改革創(chuàng)新、項(xiàng)目建設(shè)、基層治理等攻堅(jiān)一線，重點(diǎn)推進(jìn)“四個十”交流任職歷練和服務(wù)支點(diǎn)建設(shè)“四個一批”專項(xiàng)掛職，推動43名敢擔(dān)當(dāng)、善作為干部跨領(lǐng)域、跨層級、跨行業(yè)交流，選派37名綜合素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹康健拔宕蠊��?jiān)行動”吃勁崗位鍛煉，引導(dǎo)干部在“聚力建支點(diǎn)、沖刺千億市”火熱實(shí)踐中補(bǔ)短板、強(qiáng)本領(lǐng)、拓格局。

項(xiàng)目攻堅(jiān)一線“靶向紓困”。高新區(qū)深化“專班+項(xiàng)目秘書”機(jī)制，黃國兵、鐘強(qiáng)等干部將辦公室搬到項(xiàng)目現(xiàn)場，圍繞用地、水電氣、配套設(shè)施等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主動靠前，跟進(jìn)服務(wù)。深入推行“容缺+承諾制+并聯(lián)審批”“六證同發(fā)”“分階段施工許可”等多項(xiàng)改革，審批流程持續(xù)“瘦身”，“交地即交證”“交證即開工”成為常態(tài)，項(xiàng)目落地跑出令人矚目的“高新速度”。

服務(wù)企業(yè)一線“把脈開方”。大冶市企業(yè)服務(wù)中心每周五定期開展“企業(yè)接待日”活動，市領(lǐng)導(dǎo)“坐診接訴”，通過現(xiàn)場辦公、精準(zhǔn)施策切實(shí)為企業(yè)排憂解難，累計解決各類陳年難題113個，為61家企業(yè)授信56.1億元，營商環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。

鄉(xiāng)村振興一線“技術(shù)攻關(guān)”。大冶市種植業(yè)服務(wù)中心副主任郭瑞光積極引進(jìn)先進(jìn)綠色防控手段，推廣生物農(nóng)藥20余噸，帶動全市20余萬畝綠色防控，有效誘捕害蟲，保障農(nóng)作物健康生長，農(nóng)戶畝均節(jié)本增收達(dá)150元。

從“會場研討”到“現(xiàn)場解題”，從“政策云端”到“攻堅(jiān)一線”，大冶干部在支點(diǎn)建設(shè)的火熱實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉、增長才干、淬火成鋼。

激勵擔(dān)當(dāng) 讓“善為者”敢作為

干部作風(fēng)能力好不好，要從群眾的獲得感、幸福感、安全感來檢驗(yàn)。

4月10日，天氣預(yù)報預(yù)測一場罕見大風(fēng)即將來臨。大箕鋪鎮(zhèn)葉家莊村“兩委”緊急召集各灣包保村干部，組建巡查小組，備好照明、雨具、急救藥品等應(yīng)急物資，擬定疏散路線，并逐戶開展排查。

排查過程中，該村黨支部書記曹黑彪發(fā)現(xiàn)一名70歲獨(dú)居老人的房屋屋頂瓦片松動、墻體受潮開裂，存在坍塌風(fēng)險。危急之際，他立即聯(lián)系鎮(zhèn)應(yīng)急辦、城建辦將老人緊急轉(zhuǎn)移。

次日，受惡劣天氣影響，該房屋坍塌。因轉(zhuǎn)移及時，老人生命安全防線得以牢牢守護(hù)。曹黑彪的成功避險案例獲應(yīng)急管理部通報表揚(yáng)。

作風(fēng)一變干勁足，作風(fēng)一變局面新。辦好一件件民生實(shí)事就是生動注腳。

東風(fēng)路三里七湖大橋建成通車，出城時間縮短15分鐘；全市中小學(xué)校安裝空調(diào)3072臺，“清涼校園”全面實(shí)現(xiàn)；新建城鄉(xiāng)養(yǎng)老服務(wù)綜合體3個，新改擴(kuò)建老年助餐點(diǎn)20家，適老化改造350戶，養(yǎng)老服務(wù)可感可及……這些成果的取得，無不彰顯著干部作風(fēng)能力的變化。

“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為干事者撐腰，大力營造崇尚實(shí)干、激勵擔(dān)當(dāng)?shù)臐夂穹諊�。”大冶市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，大冶市強(qiáng)化精準(zhǔn)考核、正向激勵和反向約束相結(jié)合，激勵干部在支點(diǎn)建設(shè)中擔(dān)當(dāng)作為、奮勇爭先。

出臺系列激勵干部擔(dān)當(dāng)作為具體舉措，突出實(shí)干實(shí)績，打破隱性臺階、不搞平衡照顧，堅(jiān)持向基層一線、急難險重崗位的優(yōu)秀干部傾斜，對縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展工作中敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、勇于攻堅(jiān)克難、善于創(chuàng)新突破、取得突出成績的干部，優(yōu)先提拔使用、優(yōu)先晉升職級，樹牢重品行重實(shí)干重實(shí)績的鮮明導(dǎo)向。

一體推進(jìn)糾治風(fēng)氣、嚴(yán)懲腐敗、強(qiáng)化教育、完善制度、優(yōu)化治理，常態(tài)化糾治不擔(dān)當(dāng)不作為行為，對政治素質(zhì)不過硬、理想信念不堅(jiān)定、斗爭精神不夠、事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)的干部，及時談話提醒、調(diào)整處理，著力營造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

奮進(jìn)支點(diǎn)，使命如磐。大冶干部不斷強(qiáng)化支點(diǎn)意識、抬升發(fā)展標(biāo)桿，以爭先競進(jìn)之勢、跨越突破之勢、善作善成之勢，凝聚起支點(diǎn)建設(shè)的強(qiáng)大氣場，朝著“跨越千億”大步邁進(jìn)。