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　　黨政機關、企事業(yè)單位的“一把手”,在任職期間干了什么、怎么干的、效果如何、是否存在違法違規(guī)問題?

　　央廣網(wǎng)河南分網(wǎng)消息 據(jù)河南日報報道：11月7日,記者獲悉,為進一步確保權力在“陽光”下運行,省審計廳聯(lián)合省紀委、省委組織部、省編辦、省監(jiān)察廳、省人力資源和社會保障廳、省政府國資委,出臺了《關于貫徹落實?黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定實施細則?的意見》。

　　“《意見》的出臺實施,標志著我省經(jīng)濟責任審計制度的全面確立�！笔�審計廳經(jīng)濟責任審計局有關負責人表示,中央發(fā)布的《實施細則》在審計對象、審計內容、審計評價、責任界定、審計結果運用以及組織領導和審計實施等方面,首次進行了明確、細化和完善,我省貫徹意見的實施將有力促進領導干部理好財、用好權、盡好責,推動我省經(jīng)濟責任審計工作進入一個新的發(fā)展階段。

　　經(jīng)濟責任審計全覆蓋:關鍵崗位領導任期內至少審計一次

　　2010年10月,中央辦公廳和國務院辦公廳頒布了《黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》,在一定程度上為“一把手”套上了緊箍咒。2014年7月,審計署、中央紀委、中組部等中央七部委聯(lián)合發(fā)布《黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定實施細則》,給緊箍咒又上了一道“安全鎖”。

　　哪些領導干部需要接受經(jīng)濟責任審計?《意見》要求各級各部門依據(jù)《實施細則》的要求,按照干部管理權限,建立經(jīng)濟責任審計對象分類管理制度,對A、B、C三類審計對象,采取不同的經(jīng)濟責任審計方式,實現(xiàn)經(jīng)濟責任審計全覆蓋,確保對重點地區(qū)(部門、單位)、關鍵崗位的領導干部任期內至少審計一次。

　　《意見》要求探索和推進黨政主要領導干部同步審計,對地方黨委與政府的主要領導干部,黨政工作部門、高等院校等單位的黨委與行政主要領導干部,企業(yè)法定代表人與不擔任法定代表人的董事長、總經(jīng)理、黨委書記等企業(yè)主要負責人的經(jīng)濟責任審計,實施同步組織實施,分別認定責任,分別出具審計報告和審計結果報告。

　　“今年我省已經(jīng)進行了2家企業(yè)、2所高校、1個省直管縣的同步審計,2015年將推行省轄市市委書記、市長同步審計的試點�！笔�審計廳經(jīng)濟責任審計局有關負責人透露。

　　此外,機構編制管理情況也將成為經(jīng)濟責任審計的一項重要內容,《意見》要求找準機構編制工作與經(jīng)濟責任審計工作的切入點和銜接點,“強力推進”這項工作。強化審計結果有效運用:

　　審計結果有落實才是“真結果”

　　“讓‘一把手’清醒地意識到什么可為、什么不可為,必將為推動建立權力清單制度添‘一把火’,為推動權力入籠‘加把鎖’�！笔�審計廳經(jīng)濟責任審計局有關負責人認為。

　　中央發(fā)布的《實施細則》尤其提到要將審計結果作為干部考核、任免和獎懲的重要依據(jù)。我省出臺的《意見》也提出要強力推進經(jīng)濟責任審計結果有效運用。

　　《意見》要求,各級紀檢監(jiān)察機關、各級組織部門、各級機構編制部門、各級人社部門、各級審計部門、各級國資部門,要將審計結果與干部選拔任用、考核、獎懲、日常監(jiān)督管理和教育培訓等緊密結合起來,積極探索經(jīng)濟責任審計結果運用與紀律處分、廉潔從政、黨內監(jiān)督、責任追究、機構編制管理等各項制度有機銜接的途徑和辦法,進一步明確各自在審計結果運用中的職責,積極構建經(jīng)濟責任審計成果共享平臺,形成聯(lián)動工作機制,更好地發(fā)揮經(jīng)濟責任審計工作的成效。

　　審計結果有落實才是真正的結果,違紀違法受到嚴肅追究才能使各級領導干部掂出肩負責任的分量,清楚地知道什么板不能拍、哪些字不能簽、哪些事不能辦。

　　省審計廳統(tǒng)計結果顯示,2008年以來,全省審計各級領導干部14304名,查出由被審計領導干部直接責任導致的違規(guī)問題金額44.3億元,管理不規(guī)范問題金額56.3億元,損失浪費問題金額2.6億元。向紀檢監(jiān)察、司法機關及有關部門移送經(jīng)濟問題案件線索252件。各級參考經(jīng)濟責任審計結果,對存在問題的領導干部作出免職、降職、撤職和其他處分263人。