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多地社保現(xiàn)運(yùn)動式征繳擴(kuò)面:任務(wù)不完成不收隊(duì)

2014-10-21 14:38:00  來源:經(jīng)濟(jì)參考報  說兩句  分享到:

  多地社,F(xiàn)“運(yùn)動式”征繳擴(kuò)面

  專家稱繳費(fèi)水平過高綁架中小企業(yè)

  央廣網(wǎng)河南分網(wǎng)消息 據(jù)經(jīng)濟(jì)參考報報道:為完成全年社保擴(kuò)面任務(wù)和征繳目標(biāo),臨近年終,多地開啟了“運(yùn)動式”的征繳擴(kuò)面。不過,隨著參保人數(shù)增長拐點(diǎn)來臨,擴(kuò)面空間縮小,“運(yùn)動式”征繳擴(kuò)面已難再大比例地提高覆蓋人數(shù)。

  廣東省茂名市近日對全區(qū)所有企業(yè)單位進(jìn)行拉網(wǎng)式、常態(tài)化的執(zhí)法檢查。組織了6個督促檢查工作組敦促其用人單位參加社會保險,要求任務(wù)不完成不收隊(duì)。對惡意瞞報、少報、漏報、拒報參保人數(shù)和繳費(fèi)工資或故意拖欠社保費(fèi)的單位,依法強(qiáng)制執(zhí)行或予以處罰。

  廣東省汕頭市近日召開2014年社會保險擴(kuò)面征繳工作會議,要求確保社保擴(kuò)面征繳任務(wù)的完成,加強(qiáng)執(zhí)法,強(qiáng)化征繳。要把用工規(guī)模較大、人數(shù)較多的建筑、房地產(chǎn)、餐飲、物業(yè)管理企業(yè)和娛樂行業(yè)、商場商店等單位作為征繳重點(diǎn)。

  事實(shí)上,進(jìn)入10月以來,多個省份召開了社會保險擴(kuò)面征繳會議,要求對比進(jìn)度查找差距,盡早完成年度目標(biāo)任務(wù)。

  不過,僅憑這種“運(yùn)動式”的征繳擴(kuò)面已經(jīng)難以再大比例地提高覆蓋人數(shù)。人社部16日公布的2014年1至8月人力資源社會保障統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險期末參保人數(shù)49763萬人。截至2013年年末,城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)就已經(jīng)達(dá)到49750萬人,今年前八個月僅僅增加了13萬人。而2013年全年,城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險全年增加參保人數(shù)為1381萬人。

  此外,截至今年8月,城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)到33022萬人,與城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險兩項(xiàng)制度合計(jì)覆蓋已經(jīng)超過8億人口。

  一位社保機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人坦言,養(yǎng)老保險擴(kuò)面空間正在縮小!懊駹I企業(yè)已成為就業(yè)領(lǐng)域的主力軍,但大多數(shù)民營企業(yè)規(guī)模都不大,生產(chǎn)季節(jié)性強(qiáng),使用的工人流動性大、隨意性強(qiáng),導(dǎo)致勞動者應(yīng)保未保,已保未繳和已繳停繳等現(xiàn)象突出”。

  對企業(yè)來說,城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)壓力較大,是擴(kuò)面征繳難以繼續(xù)快速推進(jìn)的重要原因。有專家表示,這種“運(yùn)動式”的擴(kuò)面征繳能暫時解決一些資金支出問題,但從長遠(yuǎn)來看難以為養(yǎng)老金缺口“兜底”,反而會起到殺雞取卵的作用,會扼殺掉很多中小企業(yè)。

  目前中國城鎮(zhèn)職工按照工資的8%繳納養(yǎng)老金并建立個人累積賬戶,雇主按員工工資總額20%繳納養(yǎng)老金,由政府建立基本養(yǎng)老金統(tǒng)籌賬戶。除了國家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn),在一些老齡化趨重的地區(qū),費(fèi)率還在提高。

  與此同時,社會保險繳費(fèi)基數(shù)以上年度地區(qū)在崗職工平均工資為基數(shù),逐年增長的保費(fèi)使一些符合參保條件的參保對象有心無力。“目前我市最低月繳費(fèi)工資基數(shù)為1838元,如果靈活從業(yè)人員按最低繳費(fèi)工資基數(shù),只繳納養(yǎng)老保險費(fèi)就需4411.20元!焙笔∈呤猩绫C(jī)構(gòu)一位工作人員表示,這給個體工商戶和自由職業(yè)者等收入不穩(wěn)定群體帶來較大的經(jīng)濟(jì)壓力。

  “當(dāng)期費(fèi)率如此高,參保人受益水平不高,不利于增加社保吸引力。而且這會增加企業(yè)的用工成本,不利于提升企業(yè)競爭力!苯邮苡浾卟稍L的一位社保專家表示,具體而言,目前社保制度透明度較差,權(quán)益計(jì)算太復(fù)雜,參保人預(yù)期模糊,進(jìn)而導(dǎo)致參保單位和參保人存在道德風(fēng)險,參保積極性不高。(記者 李唐寧)

編輯:耿倩作者:

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