中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行靈壽縣支行在上級行黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，上下同心，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，在高質(zhì)量發(fā)展的道路上展現(xiàn)出農(nóng)發(fā)行的嶄新姿態(tài)，朝著夢想邁出了堅定步伐。

　　一是始終堅持高質(zhì)量發(fā)展。該行認(rèn)為，保持合理的業(yè)務(wù)增長速度是發(fā)揮信貸支農(nóng)作用的必然要求和具體體現(xiàn)。必須堅持用發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的問題，全面準(zhǔn)確把握發(fā)展的內(nèi)涵，堅持發(fā)展速度、規(guī)模、質(zhì)量、效益相統(tǒng)一，實現(xiàn)又好又快發(fā)展。全年不良貸款繼續(xù)保持零余額。制定機房安全保障和應(yīng)急管理方案，加強應(yīng)用系統(tǒng)和機房、網(wǎng)絡(luò)的運維管理，防控運營風(fēng)險。加強政策宣傳，在國家級網(wǎng)站刊發(fā)稿件34篇，嚴(yán)控聲譽風(fēng)險。信貸管理、內(nèi)控合規(guī)、財會統(tǒng)計、信息宣傳、文秘辦公、勞資檔案、后勤保障、安全保衛(wèi)、綜合服務(wù)工作水平進(jìn)一步提升。黨的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、員工隊伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)不斷增強，落實職工大會制度，工青婦橋梁紐帶作用進(jìn)一步發(fā)揮，全行凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提高。

　　二是始終堅持創(chuàng)新驅(qū)動。面對改革發(fā)展的新形勢，業(yè)務(wù)發(fā)展的新領(lǐng)域，工作中的新情況，該行不斷強化創(chuàng)新意識，不墨守成規(guī)，不等靠觀望，自覺擺脫路徑依賴，主動突破慣性思維，靠創(chuàng)新破解難題，靠創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。首開股權(quán)質(zhì)押、大額存單質(zhì)押新模式，突破了擔(dān)保瓶頸。

　　三是始終堅持從嚴(yán)管理。該行班子主動引導(dǎo)全行牢固樹立“從嚴(yán)”意識，全面從嚴(yán)管黨、依法從嚴(yán)治行，嚴(yán)格執(zhí)行制度，嚴(yán)格監(jiān)督問責(zé)，嚴(yán)守風(fēng)險底線，為全行健康可持續(xù)發(fā)展提供堅強保障。繼續(xù)保持無“經(jīng)濟案件、刑事案件、重大責(zé)任事故、嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)問題”四大目標(biāo)。

　　四是始終堅持以人為本。他們用目標(biāo)鼓舞人，用精神凝聚人，用機制激勵人，用文化塑造人，充分激發(fā)全員的積極性和創(chuàng)造性，依靠全員的智慧和集體的力量推進(jìn)各項工作開展。聘免部門主管4名，坐班主任1名，調(diào)動了全員的積極性。接受2名青年員工為預(yù)備黨員，為黨組織注入新的活力。(卜風(fēng)吉)