原標(biāo)題：我省縣以下基層高級職稱將單獨評審 評審工作將于4月30日前完成 

　　2月28日，記者從省人社廳獲悉，我省將在縣以下基層中小學(xué)教師、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)系列和林業(yè)（農(nóng)口）工程專業(yè)、人力資源培訓(xùn)專業(yè)等5個系列（專業(yè)）中首次單獨評審高級職稱。 

　　評委會專家以基層為主 

　　為確�；鶎痈呒壜毞Q首次單獨評審工作順利進行，省教育廳等5個系列（專業(yè)）主管部門和各市州，將在3月15日前完成基層高級職稱單獨評審的評委會申請授權(quán)和組建工作。評委會專家以基層為主，省市屬單位專家不超過30%。相鄰市州可探索聯(lián)合組建正高級評委會。 

　　高級職稱暫針對“三類人才” 

　　這次評審的5個系列（專業(yè)）高級職稱實行網(wǎng)上申報、審核、評審（認定）、發(fā)證、查詢，并啟用電子職稱證書。評委會考核認定高級職稱暫針對“三類人才”：扎根基層和艱苦單位工作時間長、任職時間長、貢獻大的；在鄉(xiāng)村工作的碩士研究生及以上學(xué)歷的；在基層工作的全科醫(yī)生。 

　　答辯項目不得每年變更 

　　據(jù)悉，基層高級職稱單獨評審的答辯要求和我省其他職稱評審的答辯基本一致，主要是答辯項目不同。由評委會考核認定的，可用高質(zhì)量工作總結(jié)代替。省級各系列（專業(yè)）主管部門在每年安排報送申報評審材料時，要確定當(dāng)年答辯的項目，確定后要相對固定幾年，不得每年變更，讓基層人才無所適從。 

　　把握好基層人才雙通道晉升職稱 

　　我省允許基層人才“雙通道”晉升職稱，即“基層人才可根據(jù)自己取得的業(yè)績成果，自愿選擇申報基層高級職稱或全省范圍有效高級職稱”，為保持與其他人才職稱政策的平衡一致，又規(guī)定基層人才“同一年度不得同時申報全省范圍有效和全省基層范圍有效職稱。” 

　　中小學(xué)教師系列88名左右 

　　經(jīng)研究確定，高級職稱崗位數(shù)額總數(shù)暫按不超過單位專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額的10%掌握，副高級結(jié)構(gòu)比例由各市州確定�；鶎诱�高級崗位數(shù)額在國家未出臺有關(guān)崗位結(jié)構(gòu)比例實施細則前，2018年度開展基層高級職稱單獨評審的5個系列（專業(yè)），正高級數(shù)額暫按以下數(shù)額掌握,待國家出臺具體規(guī)定后，從其規(guī)定。中小學(xué)教師系列88名左右;衛(wèi)生系列20名左右;農(nóng)業(yè)系列10名左右;林業(yè)（農(nóng)口）工程專業(yè)8名左右;人力資源培訓(xùn)專業(yè)3名左右。（蘭州日報全媒體記者趙萬山）