南方網(wǎng)訊 （全媒體記者/辛均慶 通訊員/粵組）近日，中共廣東省委辦公廳印發(fā)了《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的實施意見》（下稱《實施意見》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　《實施意見》強(qiáng)調(diào)，認(rèn)真執(zhí)行廉政意見雙簽字制度。黨委（黨組）在向上級黨組織推薦報送擬提拔或進(jìn)一步使用的人選時，要認(rèn)真負(fù)責(zé)地對人選廉潔自律情況提出結(jié)論性意見，實行黨委（黨組）書記、紀(jì)委書記（紀(jì)檢組組長）在意見上簽字制度。提拔或進(jìn)一步使用本級管理職位人選時，應(yīng)由分管領(lǐng)導(dǎo)班子成員、紀(jì)檢組組長（機(jī)關(guān)紀(jì)委書記）在人選廉潔自律情況結(jié)論性意見上簽字。

　　《實施意見》要求，建立干部監(jiān)督信息檔案。及時收集整理紀(jì)檢監(jiān)察、審計、信訪、巡視巡察、督導(dǎo)、專項整治、個人有關(guān)事項報告查核等方面信息，以及網(wǎng)絡(luò)輿情反映的干部有關(guān)情況，運用大數(shù)據(jù)和電子化管理模式，實現(xiàn)干部監(jiān)督信息收集匯總、動態(tài)更新、分析研判、共享利用一體化，為精準(zhǔn)科學(xué)識別干部提供重要參考。

　　《實施意見》規(guī)定，實行干部選任工作不研判不啟動制度。本級黨委（黨組）管理的領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)職位空缺時，組織人事部門應(yīng)及時對領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、專業(yè)、功能結(jié)構(gòu)和后備干部隊伍現(xiàn)狀等情況進(jìn)行綜合分析研判。要將研判工作作為啟動干部選拔任用工作的前提條件，研判結(jié)果作為選拔任用干部事項初步建議的重要內(nèi)容。選拔任用干部事項初步建議經(jīng)黨委（黨組）書記同意后，由組織人事部門主要負(fù)責(zé)人簽名存檔。

　　《實施意見》強(qiáng)調(diào)，落實動議即審。對納入考慮范圍的有關(guān)人選，提前審核其政治表現(xiàn)和廉潔自律等情況。認(rèn)真開展干部檔案“凡提必審”，個人有關(guān)事項報告“凡提必核”，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見“凡提必聽”，反映違規(guī)違紀(jì)問題線索具體、有可查性的信訪舉報“凡提必查”，做到該核早核。

　　《實施意見》要求，健全和落實干部選拔任用工作紀(jì)實制度，使選拔任用全過程可追溯、可倒查。加強(qiáng)對干部選拔任用工作經(jīng)常性監(jiān)督檢查，原則上每屆黨委任期內(nèi)或每5年應(yīng)分級分類對有用人權(quán)的單位選人用人工作全覆蓋檢查一遍。推進(jìn)干部“帶病提拔”倒查工作常態(tài)化，原則上每年開展1次集中倒查。建立健全干部“帶病提拔”問責(zé)機(jī)制，對干部“帶病提拔”問題突出的地區(qū)和單位，要有針對性地開展檢查指導(dǎo)。

　　《實施意見》還制定了《防止干部“帶病提拔”工作責(zé)任清單》作為附件，明確了黨委（黨組）書記等六類主體的工作責(zé)任，使責(zé)任更清晰、落實更方便。