北滘鎮(zhèn)標志性建筑——綠巨人

（一）

　　北滘鎮(zhèn)，是一個小鎮(zhèn)，一個在中國獨一無二的小鎮(zhèn)。

　　說她小，因為她面積不過92平方公里，人口不過12萬，確實很小。說她獨一無二，是因為這個小鎮(zhèn)上“盤踞”著兩家世界五百強企業(yè)：一家是美的——中國家電行業(yè)唯一的世界五百強企業(yè)；另外一家是碧桂園——中國房地產行業(yè)唯一的世界五百強企業(yè)。我梳理了一下，這兩個世界五百強企業(yè)之于北滘，具有兩個“土生土長”的特征：其一，它們是在北滘土生土長的企業(yè)；其二，它們的創(chuàng)始人兼實際控制人——何享健和楊國強，都是土生土長的北滘人。

　　一個小鎮(zhèn)上有兩個世界五百強，中國肯定是獨一份；如果再加上兩個“土生土長”的特征，放眼全球，估計也難找出第二個。

　　我一直納悶，在北滘這么一個彈丸小鎮(zhèn)，能夠成長兩個世界五百強，是偶然還是必然？

（二）

　　11月2日，在北滘鎮(zhèn)碧桂園總部基地，碧桂園和美的簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議：在智能家居領域聯(lián)手發(fā)力。他們以智能制造為抓手，把美的的企業(yè)理念“原來生活是可以更美的”和碧桂園的企業(yè)理念“好房子，一套就夠”完美地結合起來，為了一個目標：滿足人民“對美好生活的向往”。

　　雙方把這次合作定位為“戰(zhàn)略合作”。從出席簽約儀式的雙方陣容來看，這個定位恰如其分。除了東道主碧桂園的創(chuàng)始人楊國強、總裁莫斌，還有美的集團創(chuàng)始人何享健、董事長兼總裁方洪波共同出席合作儀式，當然還有佛山市和順德區(qū)的領導出席見證。年過七旬的美的創(chuàng)始人何享健已經多年不問“江湖事”，這次破例出行，足見對合作的重視。

　　也許要若干年后，才能顯示出這次合作的意義，因為它開啟了中國兩個支柱產業(yè)的龍頭企業(yè)之間的“產業(yè)共振”。物理學告訴我們，兩個頻率的共振，將產生更大的振幅。這兩個巨無霸企業(yè)一旦產生“產業(yè)共振”，結果是什么？也許將是行業(yè)“地震”，意味著智能家居時代的來臨，意味著讓現(xiàn)代人煩心頭痛的家務活將進入“君子動口不動手”的時代——只要你沖智能機器人嚷嚷幾句，一切全部搞掂。

　　而北滘，將是改變中國兩個支柱行業(yè)的“地震”的震中。

（三）

　　在活動進行間隙，我“逮住”美的集團董事長方洪波，拋出了我的疑問：“一個小鎮(zhèn)產生兩個世界五百強，是偶然還是必然”？方洪波說：“有偶然，但更多的是必然”。方洪波認為，三個因素使碧桂園和美的的世界五百強之路成為必然。一是中國經濟高速發(fā)展的大背景；二是從北滘到順德到佛山形成的有利于企業(yè)成長的小環(huán)境；三是兩個創(chuàng)始人的企業(yè)家精神。

　　誠哉斯言。一顆種子和一塊土地的相遇，是一種偶然，而這顆種子能否長成參天大樹，是氣候、土壤和種子三個因素互相作用的必然結果，所謂“人努力，天幫忙”，就是這個意思吧。

　　一個世界五百強企業(yè)的崛起，需要整合全球資源來支撐。沒有中國經濟的高速發(fā)展，就沒有中國經濟的全球化，就很難在一個偏僻的小鎮(zhèn)上成長出世界級企業(yè)——不從全球吸收“養(yǎng)分”，何以“冠蓋全球”？

　　一方水土養(yǎng)一方人。一方水土養(yǎng)一方企業(yè)。北滘鎮(zhèn)、順德區(qū)、佛山市，就是一方讓企業(yè)蓬勃發(fā)展的水土。前些年，經濟轉型升級，佛山明確提出：企業(yè)是經濟轉型升級的主體，“工匠精神是佛山的精神脊梁”！“企業(yè)家是佛山的大城脊梁”！哪個城市把產業(yè)工人地位和企業(yè)家地位提到如此之高的程度？只有佛山。

　　不久前，我在順德拜訪嘉騰機器人，嘉騰和碧桂園、美的是近鄰，彼此距離不超過十公里。嘉騰董事長陳友說，智能制造是佛山市的產業(yè)重點，嘉騰是重點產業(yè)里的重點企業(yè)，市里支持很大。我問他，你和市里的領導很熟？他說不熟。我再問，你是人大代表還是政協(xié)委員？他說都不是。他看出了我的疑問，說，我只要集中精力做好自己的事，政府自然會支持我，如果事情沒做好，求他也沒用。這，就是佛山。

　　一個人的成功也許偶然，一個人的持續(xù)成功絕非偶然。何享健、楊國強兩個人從北滘鎮(zhèn)白手起家，飛速發(fā)展，持續(xù)發(fā)展，直至成為世界五百強企業(yè)，他們的成功，絕非偶然。正如方洪波所言，這些都是源于他們的企業(yè)家精神。什么是企業(yè)家精神？不同的人有不同的理解，我理解，企業(yè)家精神就是永不言敗、永不滿足的精神，是愚公移山的精神，是夸父逐日的精神，是精衛(wèi)填海的精神。沒有這股精神，他們也許可以偶然成功，絕對無法持續(xù)成功。

　　這些都是大道理。他們身上究竟有哪些持續(xù)成功的特質？他們是最勤勞的企業(yè)家嗎？他們是最執(zhí)著的企業(yè)家嗎？他們是最有能力的企業(yè)家嗎？…都不見得，也許有企業(yè)家比他們更勤勞、更執(zhí)著、更有能力，卻沒有他們成功，那么，他們持續(xù)成功的必然性在哪里？

　　在北滘，我聽說了何享健的一句名言：“八十年代用順德人，九十年代用廣東人，零零年代用中國人，現(xiàn)在用地球人”。在碧桂園，我接觸到的幾名公司高層，有的來自央企，有的來自央媒，據(jù)說，他們的各級管理層還有一支膚色斑斕的“多國部隊”。美的創(chuàng)始人何享健退休時，沒有把權力交給兒子何劍峰，而是把董事長總裁法人代表的職務統(tǒng)統(tǒng)交給了和何劍峰同齡的方洪波，這，不是所有企業(yè)家能夠做到的吧�，F(xiàn)在，在美的集團總部工作的外國專家就超過三百人，美的確確實實在用“地球人”。

　　我想，何享健和楊國強最大的成功不是“吸金”，而是“吸人”，廣納賢才，才是企業(yè)基業(yè)長青持續(xù)成功的根本��！

（四）

　　碧桂園和美的是幸運的，它們因北滘而幸運。北滘是自豪的，她因美的和碧桂園而自豪。