廣州日報肇慶訊 （全媒體記者于敢勇 通訊員龍許、李均陽）記者昨天從德慶縣了解到，該縣近日連續(xù)印發(fā)了《引進(jìn)緊缺人才實施辦法》等6個人才政策文件，從引、育、用、留各個環(huán)節(jié)大力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，在收入待遇、生活保障等方面向各類緊缺人才提供優(yōu)越條件。

　　該縣的人才新政包括：設(shè)立人才發(fā)展專項資金，為上年度一般公共預(yù)算收入的1%；建設(shè)環(huán)境舒適、配套齊全的人才公寓，供高層次緊缺人才等拎包入��；設(shè)立人才“一站式”綠色服務(wù)通道，為人才配偶就業(yè)、子女入學(xué)、家屬就醫(yī)等提供保障，解決后顧之憂，全面優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境。其中，僅引進(jìn)高層次緊缺人才一項，就將投入不少于1500萬元，用于發(fā)放引進(jìn)高層次緊缺人才的津貼和住房補(bǔ)貼。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的緊缺人才，列入黨政后備干部重點(diǎn)培養(yǎng)，并可按公務(wù)員調(diào)任有關(guān)規(guī)定優(yōu)先調(diào)入縣內(nèi)機(jī)關(guān)單位。