《重慶市高校教師職稱評(píng)審監(jiān)管實(shí)施細(xì)則》公布 

　　教師高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)直接下放至高校 

　　3月13日，市教委、市人力社保局聯(lián)合發(fā)文公布《重慶市高校教師職稱評(píng)審監(jiān)管實(shí)施細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施細(xì)則》）。根據(jù)《實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，我市今后教師高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)直接下放至高校，進(jìn)一步擴(kuò)大高校辦學(xué)自主權(quán)。 

　　據(jù)了解，根據(jù)《實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，高�？刹扇∽灾髟u(píng)審、聯(lián)合評(píng)審或委托評(píng)審的方式開展教師職稱評(píng)審工作。其中教師高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)直接下放至高校，但教授、副教授評(píng)審權(quán)不得下放至院（系）一級(jí)�！案咝Ｖ鞴懿块T對(duì)所屬高校教師職稱評(píng)審工作實(shí)施具體監(jiān)管和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，市教委、市人力社保局對(duì)高校教師職稱評(píng)審工作實(shí)施監(jiān)管�！笔薪涛�相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，《實(shí)施細(xì)則》進(jìn)一步擴(kuò)大高校辦學(xué)自主權(quán)，體現(xiàn)了“放管服”原則，地方教育行政部門主要承擔(dān)對(duì)高校加強(qiáng)監(jiān)管的職責(zé)。 

　　此外，根據(jù)《實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，教師職稱評(píng)審的標(biāo)準(zhǔn)也有變化。如推行代表作制度，將具有創(chuàng)新性和顯示度的學(xué)術(shù)成果作為評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，建立以實(shí)際貢獻(xiàn)為主要內(nèi)容的評(píng)價(jià)方式；對(duì)特殊人才通過特殊方式進(jìn)行評(píng)價(jià)，可自主設(shè)立引進(jìn)人才職稱評(píng)審“綠色通道”（其評(píng)價(jià)條件不得低于重慶市“綠色通道”評(píng)價(jià)條件）；此外，制定輔導(dǎo)員工作實(shí)績(jī)和思想政治教育優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)文章認(rèn)定辦法，對(duì)輔導(dǎo)員實(shí)行單列計(jì)劃、單設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、單獨(dú)評(píng)審。 

　　“高校要結(jié)合發(fā)展目標(biāo)與定位、教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，切實(shí)把思想政治和師德師風(fēng)放在首位，實(shí)行師德師風(fēng)、學(xué)術(shù)道德及受黨紀(jì)、政務(wù)、政紀(jì)處分在影響期內(nèi)一票否決�！痹撠�(fù)責(zé)人還表示，市教委、市人力社保局及高校主管部門將采取隨機(jī)抽取高校、隨機(jī)抽取人員“雙隨機(jī)”方式，每年對(duì)高校教師職稱評(píng)審工作開展抽查。若高校有工作程序不規(guī)范、評(píng)審出現(xiàn)重大失誤等情形，視其情節(jié)輕重，給予責(zé)令限期整改、暫停評(píng)審權(quán)、收回評(píng)審權(quán)等處理，并追究相關(guān)人員的直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（記者 李星婷）