人社部：高校和公立醫(yī)院將探索取消事業(yè)編制
2016-07-30 19:10:00 來源：央廣網(wǎng)
央廣網(wǎng)北京7月30日消息（記者朱宏源）據(jù)中國之聲《新聞晚高峰》報道，在人社部日前舉行的二季度新聞發(fā)布會上，人社部新聞發(fā)言人李忠在介紹事業(yè)單位人事制度改革時明確表示，“將研究制定高校、公立醫(yī)院不納入編制管理后的人事管理銜接辦法”。
人社部新聞發(fā)言人李忠表示，工作進(jìn)展情況是做好事業(yè)單位聘用制度和公開招聘制度推行工作。崗位設(shè)置方案的備案核準(zhǔn)和變更工作有序開展。配合有關(guān)部門做好經(jīng)營類事業(yè)單位改革、部分城市三級甲等公立醫(yī)院開展編制管理改革等工作。
李忠指出，目前，正在推行事業(yè)單位聘用制度和公開招聘制度，下一步，將建立健全以合同管理為基礎(chǔ)的用人機(jī)制，繼續(xù)擴(kuò)大聘用制度推行面，研究提出解決編外用人問題政策思路。健全崗位設(shè)置管理制度，啟動事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度試點。進(jìn)一步完善公開招聘制度，分行業(yè)制定公開招聘辦法。研究制定高校、公立醫(yī)院不納入編制管理后的人事管理銜接辦法。
數(shù)據(jù)顯示，目前中國公立醫(yī)院在編人員大約有800多萬，高校在編教職工有233萬余人。未來改革，對這部分在編事業(yè)單位人員，將實行實名統(tǒng)計，然后，隨著自然減員逐步收回編制。
編輯：朱琪
關(guān)鍵詞：人社部;事業(yè)單位;事業(yè)編制
人社部表示，今年將適時拿出有關(guān)延遲退休政策的初稿，向社會征求意見。同時多次強(qiáng)調(diào)，會采用漸進(jìn)式延遲退休的年齡政策，不會搞“一刀切”。
2016-07-28 08:29:00
人社部3天連轉(zhuǎn)12文談延遲退休 釋放啥信號？,鄭功成在接受《人民日報》采訪時建議，采取“女先男后”的政策取向，先從低齡退休的女性開始，而男性與符合60歲退休的女性先不延遲。鄭功成提出，對延遲退休者應(yīng)當(dāng)有利益上的補(bǔ)償，即通過提高延遲退休者的養(yǎng)老金待遇來避免其利益受損，這才是正確取向。
2016-07-28 05:41:00
按照現(xiàn)行的相關(guān)政策，北京市的機(jī)關(guān)男干部和男工人退休年齡為60歲，女工人退休年齡為50歲，機(jī)關(guān)女干部退休年齡為55歲。退休時男女工人必須工齡滿10年。人社部主要負(fù)責(zé)人也曾對這一政策的執(zhí)行有過表態(tài)，表示將從實際出發(fā)，區(qū)分不同群體的情況，分步進(jìn)行實施。
2016-07-27 09:27:00
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