“副中心建成，通州的生態(tài)環(huán)境好了，老百姓的就業(yè)環(huán)境也應該有所改善”“要建設管理好副中心，離不開大量人才的支持”……城市副中心，成為市人大代表們關注的熱點，大家為城市副中心就業(yè)、人才儲備等問題出謀劃策。

　　今年新增就業(yè)1.5萬人以上

　　“城市副中心建設過程中會產(chǎn)生很多就業(yè)機會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村地區(qū)勞動力也有需求，崗位安排應該因人制宜，有針對性地細化求職需求。”來自通州區(qū)西集鎮(zhèn)的市人大代表董立新說。

　　董立新代表的建議與通州就業(yè)工作“不謀而合”。通州區(qū)人力社保局相關負責人介紹，為實現(xiàn)崗位和求職者的精細化匹配，去年圍繞城市副中心行政辦公區(qū)等重點建設新項目，多次與住總集團等企業(yè)對接，明確崗位需求，并召開專場招聘會。同時全面了解就業(yè)困難人員的基本狀況和求職意愿，建立個人服務檔案，將崗位信息與個人意愿精準匹配，精準推薦。

　　今年，通州區(qū)人力社保局將繼續(xù)與行政辦公區(qū)、運河商務區(qū)及各大市級醫(yī)院、工業(yè)園區(qū)入駐等重點建設項目進行崗位對接，加大城市管理提升類崗位的開發(fā)力度，計劃采集區(qū)內(nèi)就業(yè)崗位4萬個，促進全區(qū)實現(xiàn)新增就業(yè)1.5萬人以上，未來兩三年，隨著東直門醫(yī)院、人民醫(yī)院的遷入以及環(huán)球主題公園等重點項目的運營，力爭再采集就業(yè)崗位3萬個。

　　通州區(qū)將加大公益性就業(yè)組織補貼力度，促進就業(yè)困難人員通過公益性崗位安置實現(xiàn)托底就業(yè)。同時擴大城市公共服務類崗位補貼覆蓋范圍，在可享受補貼的11個農(nóng)村地區(qū)基礎上，將其他街道辦事處納入補貼范圍，實現(xiàn)全域覆蓋。

　　三年培訓五萬人次以上

　　“崗位有了匹配，求職者也需要具備勝任崗位的能力才行，能不能給農(nóng)村求職者做專門的崗位培訓？”董立新代表建議。市人大代表、北京演藝集團有限責任公司負責人康偉表示，未來除了需要大量策劃、編劇等專業(yè)人才，一般的助理崗位、后勤保障崗位也會有大量用人需求。康偉說，他希望集團能在打造副中心特色文化板塊的同時也能吸納當?shù)貏趧恿�就業(yè)并培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的專業(yè)技能人才。

　　代表的建議正在推進。通州區(qū)人力社保局研究制定“城鄉(xiāng)勞動力技能提升培訓三年行動實施方案”，計劃利用三年時間，圍繞城市副中心行政辦公區(qū)、北京環(huán)球主題公園等重點區(qū)域和項目企業(yè)用工的實際需求，實施三年五萬人次以上的各類技能人才培訓，引進國內(nèi)優(yōu)質(zhì)的職業(yè)培訓機構，提升勞動者就業(yè)能力和職業(yè)轉換能力。區(qū)內(nèi)各類市屬國有企業(yè)或各級政府部門，根據(jù)副中心實際發(fā)展需要，均可提出面向在職職工開展的崗位技能提升專項培訓申請，按照每人1000元的標準給予補貼。

　　人才引進突破學歷職稱

　　通州區(qū)的人才儲備工作也有了新進展。目前，國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園區(qū)通州園已進入試運營階段，有34家機構確認入駐園區(qū)，其中有12家機構已完成工商注冊程序。預計正式開園時，園區(qū)承載樓宇出租率將超過80%，園區(qū)運營第一年形成稅收規(guī)模將達到5000萬元以上。

　　未來，通州將依托國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，舉辦大型人力資源服務業(yè)行業(yè)峰會，定期對行業(yè)熱點問題或趨勢性問題進行討論，發(fā)布行業(yè)內(nèi)權威指數(shù)，吸引高精尖人才、機構入駐。

　　通州區(qū)的人才引進將突破學歷職稱標尺，突出區(qū)域特色引才用才。著力引進一批以行政辦公、高端商務、文化創(chuàng)意和科技創(chuàng)新四大功能為核心的“高精尖”人才，開展高端領軍人才教授級高級工程師評審，不斷加強非公經(jīng)濟專業(yè)技術人員隊伍建設。(記者王天淇)